目的 ： 希望让不常上线的玩家 , 能在尽量不影响他人的情况下 正常游玩
毕竟也有人是无法常常上线的
时间 ： 以发薪水的timing为基准 , 在连续两次发薪之间 , 无任何成功交易者
计点乙次 , 连续计点两次者则进行处置
曾遭处置者 只要再计点乙次就会再次处置 换季后重置
处置方法 ： 将所持所有股票的 总股份之 20% （无条件进位到个位
以个人的名义 , 以当前参考价格挂出卖单
新增 ： 一但遭到记点者 每计乙点 停薪乙次（不上线交易就没薪水）
懒人包 ： 两天不买卖就自动把你股票卖掉（钱会回到你手中拉）
结语 ： “不上线没有错 , 错的是影响到大众权益 .”
若能在尽量维持大众权益的情况下 也能让较难时常上线的玩家正常游玩
我觉得很棒
欢迎提供意见...

两天不上线跟两天不交易不一样喔

假设我今天有事两天无法上线那不就GG了？又或第一季度，我新创花光钱，然后股价太低又不爽卖导致我有上线，只是没交易不也会被强制处分?

同意楼上，我认为只处分没上线就好，而且二天太短了一个季度都有一周了，至少也要一个季度没上线再处分

不太确定，这样的罚则才是重到导致不常上线的人无法正常游玩吧…会被直接变卖资产

处分的方式我会倾向不发薪及不分红，而不是直接卖股

在举一个问题，假设我现在要加入国军Online，结果导致每周只有两天能看盘，或是某些比较没办法每天看盘的职业，那不就直接不能玩了(股票会自动被释出，那怕我只是买一股当老婆也会不见

举个例子，如果一开场全梭惠惠，你也才只有19张这时候卖一张都是非常痛苦的事

同意楼上，如果以第一季度的情况，全梭惠惠会很惨

不作为者固然可恶，但真正该诟病的是不作为者影响正常运营者的游玩，大持股股东在公司分红可以拿的比我多，但各种盈利都是我在做。明明花费在系统上的时间远少于我收获却能超越我，这边的收获包含资金以及游玩成就感。

一张512，市场上没钱没人想接，要不就是只会有作空想捡低价的

只要能让环境变得可以使努力与收获相对均衡应该就可以了努力包含运营自己公司也包含运用策略炒作股票 即使炒作给人观感不佳但依然是游戏一环且活跃了游戏氛围

楼上的情况有两解，抢董座或辞职不干XD因为三个月会重置，所以其实也不是太严重

辞职不干几乎不会考虑，因为通常是有爱才花时间当经理人。

我偏向没上线就不发薪，至于自动卖股...累积一定天数没上线+某股持股超过一定比例 才会自动抛售

我觉的拉高分红比例跟增加经理人，然后应该要允许动用投资款来操作

应该顶多没上线就不发薪水或只发放较少的薪水。也可以反过来鼓励让人尽量要上个线，像是每日奖励这样。

如果在有课税的情形下，经理人辞职董事长不接会出事如果董事长不处理就没收入，他会被迫卖股来付税金一开场或新帐号all in的不在少数吧，为了真爱XD

那董事长财力佳的话，还能反过来这样逼经理人辞职欸XD不过开场all in的就会自爆了...

他有股份在公司里说话大声不是正常的吗XD

就是不想要那么"正常"吧XDDDDD 现实不是有钱人很哭哭了欸虚拟的还要再被财大气粗的搞，不难过吗QQ

不过支持经理人的股份数不够多本来就会被拉下来系统的设计就是这个样子XD

投资眼光比我好占股比我高很棒啊，但你可以持续表现你的眼光好吗，就开头投了大笔资金绑架公司之后默默拿分红…然后其余人还没有救济渠道。

不然就考虑分红的比例吧，也许也可以用累进而非固定拉长投资时限可以解决一部分问题吧，持股会比较分散目前的问题多出在新创时间太短，如果在你不能上线的时段跑出来就没有机会成为初始股东

即使是完全靠眼光炒作赚取资金只要其本身仍为有努力游玩这游戏，即使与我享受的方向不同我也不会靠北人家。只是希望有救济渠道，比如本公司分红收益开始不理想他会救盘，或是他会抛售股份寻找更好的公司给我机会，这都跟眼光好不冲突吧。

前面也有提案处理这个，我想就回到那边讨论如何？而且每三个月重置之下，你可以下次再来抢

我没来不及投资0.0 只是太晚进场 所以股份一样董事长不是我然后一万在新创拿到19%股份之后我为了额外拿到1%股份花费近十万的资金

如果不是没机会而是抢输，除非有分身否则问题不大吧股份一样时你多一股就是董事长了接下来就是两个人的竞争问题，他也是付了钱抢股份的

在然后我有足够股份跟资金后希望替公司冲上盈利排行争取荣誉感？于是一季过后我的资金被他分薄了，第二季开始后继乏力无法继续争取营利额了。所以我一直很烦占据资金而不做事的人

另外要厘清的是，如果股份数追上时应该要现任优先不知道系统的实作是如何？这样看来是公司经营路线之争？不是每个股东都想去冲排行榜的，有些更重视持股数和董事长的头衔我是不认为要去禁止或处罚这种玩法

即使不冲排行榜想占据持股数，他一只僵尸挂在那有20%股份就是不会动我要怎么控股呢？

那就要反向操作去压价钱逼低价释股了

现在高价释股门槛太高有点问题，如果未来有课税，释股门槛应该会正常一点

我在另一篇有提到让营运费用现金支付，而且股价越高越高，持股比例高又付不出来的就不会炒太高。

可是大立光得到注资可以买厂买房，所以可以扩大公司我拿了股票要承担大立光运营失败破产倒闭股票不值钱的问题这边有任何我拿了股票后会承担的风险吗这边公司又不会倒闭有人投推荐票就有分红有爱的人还会头破血流前仆后继投入资金运营我也不太担心股票卖不出去新创注资后会产生股价 此时股价与股数与实际投入的资金是相等的之后我还没看过除了恶搞以外有公司跌到低于新创股价的

对了不买卖，那包含卖了没人买吗？

@pp1877 可以参考一下前面提的各种税制方案

股票这种东西不是可以买了就放到死的玩法吗？那不上线也是一种玩法啊，为何要说不行？这种不会倒闭没有风险的股票游戏，真不知到你们为何会想搞...

在虚拟的市场上本来就没有实资的风险了但不是说就不会跌价，也是有股票被搞到赔一屁股的

虽说是买股 有人的观念却是大家该合力经营公司这样

就因为是游戏，所以才会希望对多参与的玩家有利不是

所以顶多课点税跟鼓励互动，不然太严反而没人要玩了...

虽然依然不会倒闭，但下面已经在讨论课税制造持股风险

我也觉得太严不好，有上线看看也就够了别忘了服务器营运也要大家支持，多一些人玩才好

顺带一提，游戏内聊天讨论、看看自己喜欢的角色股价变化、乃至整个系统规则的制定与改变之讨论都颇有趣味的。

从想冲股价的观点来看我超讨厌自动卖股 吃不下就卡死了

喂 国税局吗 对 就是楼上这位 快 快课死他

先从财产前几开始课起吧 我连前百都不到

我的提案就对个人，财产不多的人课不到什么税

我是觉得你那篇的目的可以直接改成缩短贫富差距了拉ＸＤ

我觉得惩罚性做法不太好，改成奖励积极参与的方式如何?就算现在手游也不会你没上限就把你老婆卖掉，反而会送石头，让你没事也会上线签到那种方式

楼上的说法和把薪水和分红看成是签到奖励其实一样XD

我觉得不太一样，因为薪水跟分红都是现有的。拔掉自然是负分，用每日任务、签到系统之类奖励玩家方式感觉是加分想要比别人有优势，自然上限频率就会增加了