※ 引述《yoshi412 (天翠小智)》之铭言：
: 刚刚有在巴哈收到asd50912as（枫雪）的站内信
: 自己则帮忙转贴，希望能多多讨论
: 在此就不附上自己的意见了
: 以下原文
: 1.
: 推荐票产生的本季营利额应该要跟公司参考市值有关系。
: 像是1票能产生公司参考市值1%的营利额
: 票值都一样不如去弄 1人的小公司100%持股
: 这比起大公司多人瓜分还要扣经理人5%、低%持股 赚多了
: 2.
: 经理人 超过7日 持股者且3日内有上线的人有投票权罢免，选下一位经理人
→ speedypard: 这样的话，建议经理更换日提前为更换季度的前一日，让 09/02 10:24
→ speedypard: 新经理得以上架商品，改善公司营运。否以现行状况下公 09/02 10:24
→ speedypard: 司会有一个季度(七日)的改组空窗期，可能导致股东认为 09/02 10:24
→ speedypard: 此新经理也无所作为而再次改选，进而进入不断改组的恶 09/02 10:24
→ speedypard: 性循环 09/02 10:24
抱歉最近在场外处理了一些事，因此章程比较慢出来
这两案是前文的方案讨论之后所整理出来的
之后延到9/5号晚上10:30再进行推投
主题：
第一案
本季营利额与参考市值挂勾
第二案
经理人替换提前至换季前一天
理由：
第一案
推荐票产生的本季营利额应该要跟公司参考市值有关系。
像是1票能产生公司参考市值1%的营利额
票值都一样不如去弄 1人的小公司100%持股
这比起大公司多人瓜分还要扣经理人5%、低%持股 赚多了
第二案
建议经理更换日提前为更换季度的前一日，让新经理得以上架商品，改善公司营运。
否以现行状况下公司会有一个季度(七日)的改组空窗期，可能导致股东认为此新经理也无
所作为而再次改选，进而进入不断改组的恶性循环。
改进方案选项：
第一案
1.维持现状
2.1张推荐票产生公司参考市值1%的营利额
第二案
1.维持现状
2.经理更换日提前为更换季度的前一日

第二案可行 第一案的话推荐票就不值钱了

第一案我还是一人公司股价自己炒上去 那1%就很值钱了

这篇可以投票吗?

整理章程而已 推投是明天

就算炒到2000也没多少钱 而且现在一公司只能一票

推荐票的利润建议改为在投票时不直接显示获利，而是季度结算时再公告此外，分红方式建议改为京都大所提议的 log(x+n)*参数的模型

第一案会变成鼓励炒股 金钱会更集中在高价股身上

惠惠差不多是国民股了XD