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致所有东立出版社的读者们：
关于这次《笔电的使用手册签名会》排队动线失序，造成读者们的权益受损，东立出版社
再次向两位老师以及支持热爱老师的读者们，在此郑重致歉。
首先，关于读者朋友们最关心的受伤者之伤势，受伤送医的女读者，在当晚已由公司高层
人员陪同就医，并获得充分的医疗照护，公司高层也在与院方确认并无大碍后，亲自护送
该位伤者返回台中住家。目前该位伤者已经安全地回到家人身边，请各位读者放心。
除了该位伤者之外，公司在此呼吁，如果有因现场混乱状况受伤，自行就医的读者，只要
提出相关的就医证明，公司也会做出合理的补偿，对于现场临时发生的意外处理，有疏忽
之处，请多海涵。
另外，关于敝公司现场工作人员在认证过程中，确实有处置不当、应变不及等疏失，公司
内部会经过审慎的评估、检讨，依据公司内部的管理规章，并兼顾员工责任及权益的范围
内，进行最严厉的惩戒，务求敦促员工在执行相关活动勤务时，态度能更为严谨与公平。
未来，敝公司将全面检讨并反省整体签名活动的流程，日后在举办类似的签名活动时，将
提出更成熟完善的执行办法，尽力维护每一位参加活动的读者之权益，以期带给各位读者
更好的活动品质。
东立出版社社长 范万楠

7777

...就一个底层员工你要他怎样

想想明年要怎么办才会没有争议 + 没有冲撞吧

不要办(x

社长只负责看稿跟签名吧

明年大家就忘记了辣

惩戒个屁 都免洗工读生

展场一堆都临时工吧

怎么想也就是个临时工，也不能拿他怎样本

要怎么惩戒是私人公司内部的事情~没有要对外公开的必要

*吧

了不起，负责

夜排的人自己搞事为啥要工读生负责，不要冲不要挤不要夜排很难吗

工读生无告衰小

没规划好、没训练好是要怪员工吗...

想也知道时薪免洗

员工训练是企业的责任，企业有训练过还犯错的话才该怪员工，不过惩处也没必要公开

罪魁祸首? 是那个乱搞的员工吗?

台湾有员工训练这种东西?

好一点的公司还是有的......

流程没设计好是管理层的问题

夜排的错

工读生而已，了不起辞退呀......不然还会怎样，要求精神赔偿？

老板都坦下来了有本事去攻击东立啊 还是要叫人家来下跪？不然谁有损失谁去告，管别人怎么惩处，是东立股东喔？

惩罚员工 呵呵

那个工作人员讲那些话，现场如果都是8+9 应该早被埋了老板都出来了算有诚意了，只是东立怎么常请到一些阿撒不鲁

如果被埋了 就不是东立老板出来道歉就可以解决的

的= = 以后征人时好歹挑一下吧? 不知道有没有教育训练

讲的好像都厂商的错 那些搞暴动的排队民众都不用检讨吗

惩罚员工是他家的事 没必要公开

训练员工没做好

没有要护航的意思，但近年实体出版业的衰退，漫画出版量数一数二的东立，影响也是最大的吧限定版跟精品商法，他们也玩的不如别间高明虽然也有在弄电子书平台，但看起来应该还不成气候，加上台湾会用原版电子书的人应该屈指可数所以我想这几年他们营收应该下降不少， 所以人员素质衰退跟之前爆血汗或许也都有关系

就不要夜排啊，官方又不承认，而且那群人里面转卖有多少