http://www.cna.com.tw/news/afe/201505160170-1.aspx
（中央社记者罗秀文台北16日电）游戏产业近年来变化快速，不少厂商转型跨足电子商务
、文创等，需要的人才也越来越多元。除了具备研发、美术、营运等专业能力之外，心胸
开放、勇于接受挑战也很重要。
近年来随着平板电脑、智慧型手机崛起，带动App游戏爆红，严重侵蚀线上游戏市场。线
上游戏厂商为挽救下滑的业绩，纷纷将经营触角伸向电子商务、直播平台、文创等，为营
运挹注新的成长动能，需要的人才也越趋多元。
面对行动化趋势和商机，游戏橘子贯彻“雁行共伴”方针，去年起积极转型成为全方位网
路公司，陆续成立群众募资平台“群募贝果(WeBackers)”、全台首发的网络影音娱乐平
台“酷瞧”，并与乐升科技合资成立“疯糖数位科技公司”，抢攻手机游戏市场。
此外，游戏橘子也与子公司乐利携手，取得联想(Lenovo)旗下摩托罗拉(MOTOROLA)手机在
中国大陆的网络销售代理权，并成为摩托罗拉在天猫商城的唯一合作伙伴，跨足两岸电子
商务市场。橘子旗下乐点行动支付公司也积极布局第三方支付市场。
游戏橘子执行长刘柏园表示，年轻人不一定要跟着时下的潮流走，而是要找出兴趣所在，
同时了解未来的世界需要什么，以掌握先机。
他指出，以他的母校华夏科技大学为例，校内设置智慧型机器人研究所，就很符合未来的
趋势，选修相关科系就能赢在起跑点。
对于集团需要的人才，游戏橘子集团人力资源总监张文杰表示，除了具备程式、美术、企
划等专业能力，新鲜人还需要有其他面向的触手，才能因应集团多元的业务需求。
他举例，如果想到影音娱乐平台“酷瞧”任职，除了爱看电视、视频之外，还必须知道节
目怎么做、哏在哪里。
张文杰说，专业能力只是低标，因应越来越激烈的产业竞争，具备热情、开放的心胸、乐
于接受新资讯、勇于面对挑战，才能适应游戏产业快速变化的步调。
国内游戏龙头智冠强调分工合作的作业方式，对于人才需求强调专才，而不是全才。专才
在于发掘个人专长，并针对特定领域钻研，成为个中翘楚。
智冠集团董事长王俊博以“只有流泪播种的人，才有欢呼收割的一天”来勉励年轻人，只
要依照自我兴趣、积极培养专长，相信都能有一番作为。
王俊博说，每个人只要各司其职，坚持自己专业本分的工作，并将它做到最好，就能不断
成长。他期许社会新鲜人，要努力成为“具产能”的人才。1040516

轮不到智冠来说嘴

台北硕毕28K

勇于挑战 流泪播种 让我吃个翻译糕....低薪 什么都得做 责任制到死

老板先挑战自我 不要只会做武侠游戏 泄泄

某公司的碎纸机不就有名的专门碾碎不是武侠的游戏提案吗

台湾老板先跳脱武侠跟三国再来说嘴

这些老板想要的不过是工具人zz 低薪耐操用完就丢

智冠今年尾牙最大奖才10万 比橘子还不如 还敢讲这种话呀..

武侠其实也没什么不好 最经典的轩辕剑和仙剑都是武侠 但是最近的武侠……

迟到要扣薪;加班不加薪，主管说共体时间别在意小钱。Zzzzzz

现在的武侠的一个问题就是 剧情 角色设定 呈现方式 和90初

赚钱说公司之前惨赔，在撑一下子就好。赔钱又说多加班来让

根本没两样啊 只是用更好的画面呈现一模一样的东西

拿一个漂亮点的碗去装一个一模一样的阿Q桶面 然后叫消费者买单

只有流泪播种的人，才有欢呼收割的一天。 收割轮不到小职员

员工流泪 老板收割

外国人玩剑和魔法 20年前 20年后还在玩剑和魔法 但SkyrimWitcher的玩法和思维和20年前就是不一样了啊

skyrim那种沙盒游戏很早就有 但画面系统没那么好

武侠不是不行 来点新的好吗

勇于挑战低薪是吧 我知道的

大家一起来做美少女游戏吧那可是红海冷僻又不赚唷,好产业不投入吗

挑战(X)抄袭(O)

当时的问题是99.9%的国产游戏都是武侠 但欧美日从来没有什么满架子都是剑与魔法的年代啊...

最需要勇于挑战的应该是出资者

虽然现在日本大众小说已经快变成满架子转生异世界了..

日本就...变成十几年前的起点小说网这样XD

游戏橘子不是不做游戏了吗，整个变通路商干嘛一直报他？

薪水这么低 真的是要蛮勇于挑战的

挑战(X) 加班(O)

代理加上抄袭 是要拿什么东西来说嘴阿