[15冬] SHIROBAKO 16 "有人对我回报了bug"
楼主: chikasa (结束就是一个开始) 2015-01-30 21:34:06
Soft_job版文章编号#1KnoeVQP 下面是节录，当作防捏吧
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于是我回到了座位上，这时我收到了一个新的报告。QA又把刚刚回报完成的bug退件了，
QA说“26楼会议室还是很亮”。我默默的走到26楼确认了灯已经关闭，又回到座位上把
bug递交回去，同时注明已经亲自检查过。但是QA仍然退件，并且同样是以“26楼会议室
还是很亮”这个理由退件。
当我像我的leader抗议时，他对我说“你去检查一下地下室的电线是不是接上的”我说
“我已经确认过灯是关着的，电线不可能接上”他回道“我知道，但是去检查一下。这
样就可以告诉QA说你检查过所有流程”于是我认命的去地下室检查电线，电线没有被接
上，灯不可能亮，因为没有电...。
我最后跟QA说“灯没有亮，因为没有电可以让他亮”“可是我说的不是灯泡在亮，我说
的是房间里面仍然有灯光，那个百叶窗没有拉下来，你应该要把百叶窗拉下来让房间暗
掉”QA如此说到。
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一份工作要完成，在职场上会有许多的审核流程
不管是做动画、做游戏、写程式、估价、放款、采买、盖巨蛋........
有时候是被上层单位用不明的理由打枪
有时候是被平行单位用暧昧的理由打枪
有时候是被合作厂商用莫名的理由打枪
各式各样的理由背后的原因有些是睿智、有些是幼稚、有些则是不理智
百万种的理由都会对现场执行人员造成十分巨大的负担、挫折或是压力
白箱这集就是把这样的状况画出来，而这也是我看这一集的亮点
在工程师的职业生涯中
被QA用说明不清楚的理由打枪的遭遇不胜可数
“我觉得程式不应该这样跑啊”
“没有人用这种写法啦”
“这样写一点都不OO啦”
“为什么这个按钮点下去没有动作?”
明明需求单和开发文件都在手上了却翻也不翻，每一次都是根据直觉
而每打一次枪，对开发人员的冷嘲热讽也不会少
“你程式写几年了为啥写这种code?”之类的
然后就是开发人员无止尽的挫折
看到井口的人物设定不断的被原作者用“感觉”这种理由打枪
真的会让人想起这断又苦又酸的回忆
而且像他们这样的创作人员又比工程师的遭遇更悽惨
因为对他们来说就是要应付“感觉”
工程师只要呛出
“干你娘你他妈的去看需求文件啦!”“糙你妈的功能正常啦!”还可以一搏
但是创作人员不可能对感觉有任何正确答案
因为光是这些文创作品每个人就会有不同感觉了
在取得商业利益(大众接受度)和个人美感的平衡中，他们就会遭遇到井口这样的挫折
如果有任何一个创作者没有因为商业利益而对自己的作品妥协的话
那我会觉得他很幸福
因为他可以用他的美感来赚钱
这真的是一件很幸福的事情
我们老祖宗的那句“曲高和寡”多少也说出了这样的辛酸
另外剧中现在有个人让我觉得比太郎还讨厌了
就是这集当面呛宫森作法的平冈
我讨厌他的点不是他的作法走偏门(而且是不是偏门我也不知道)
而是他当面呛揹负有管理职的人员的作法和他的口气说法
(今天就算这个管理者是太郎也一样)
“人情留一面，日后好相见”
管理者在做任何决定都会有他的考量，尤其是中阶管理者
这些管理者除了是管理者外，他们也基本上是人，有感情、情绪和自尊
不管是好的还是坏的管理者，当面指责他的作法基本上只会让这个团队出现分裂
尤其是一个已经有一定资历的人出来指责
请试想，若哪一天当自己做上了那个位置，然后一个跟你同资历的人出来在
众目睽睽之下指责你的作法时这样的感觉如何?你要怎么面对之后的部下?
当然中阶管理职的人不会不犯错，错误的决定不会少做
而在私底下的场合去沟通，以及用婉转的语气去沟通绝对会比在当面指责与反对
更能被接受
就像是“真不懂得变通啊，新人主任”“让原画继续作业然后再让作监来修正不就好了?”
和“主任...如果来不及的话让原画继续作业后续在让作监修正你觉得如何?”
这两个说法若你是管理者你会接受哪一个?
当然以宫森的想法应该还是不会接受，但是对下面的新人来说也就维持了宫森“主任”
这个头衔的管理威严，对日后团队整合也有相当的帮助
除非今天呛声的人是以用反对来获取注目和成就感，甚至用来夺权斗争
那就真的可以无视上面的作法了
话说很少有卡通可以让我打出长篇大论了....
还有最近因为平冈出现我突然觉得太郎白目的很可爱......orz
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于是我回到了座位上，这时我收到了一个新的报告。QA又把刚刚回报完成的bug退件了，
QA说“26楼会议室还是很亮”。我默默的走到26楼确认了灯已经关闭，又回到座位上把
bug递交回去，同时注明已经亲自检查过。但是QA仍然退件，并且同样是以“26楼会议室
还是很亮”这个理由退件。
当我像我的leader抗议时，他对我说“你去检查一下地下室的电线是不是接上的”我说
“我已经确认过灯是关着的，电线不可能接上”他回道“我知道，但是去检查一下。这
样就可以告诉QA说你检查过所有流程”于是我认命的去地下室检查电线，电线没有被接
上，灯不可能亮，因为没有电...。
我最后跟QA说“灯没有亮，因为没有电可以让他亮”“可是我说的不是灯泡在亮，我说
的是房间里面仍然有灯光，那个百叶窗没有拉下来，你应该要把百叶窗拉下来让房间暗
掉”QA如此说到。
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一份工作要完成，在职场上会有许多的审核流程
不管是做动画、做游戏、写程式、估价、放款、采买、盖巨蛋........
有时候是被上层单位用不明的理由打枪
有时候是被平行单位用暧昧的理由打枪
有时候是被合作厂商用莫名的理由打枪
各式各样的理由背后的原因有些是睿智、有些是幼稚、有些则是不理智
百万种的理由都会对现场执行人员造成十分巨大的负担、挫折或是压力
白箱这集就是把这样的状况画出来，而这也是我看这一集的亮点
在工程师的职业生涯中
被QA用说明不清楚的理由打枪的遭遇不胜可数
“我觉得程式不应该这样跑啊”
“没有人用这种写法啦”
“这样写一点都不OO啦”
“为什么这个按钮点下去没有动作?”
明明需求单和开发文件都在手上了却翻也不翻，每一次都是根据直觉
而每打一次枪，对开发人员的冷嘲热讽也不会少
“你程式写几年了为啥写这种code?”之类的
然后就是开发人员无止尽的挫折
看到井口的人物设定不断的被原作者用“感觉”这种理由打枪
真的会让人想起这断又苦又酸的回忆
而且像他们这样的创作人员又比工程师的遭遇更悽惨
因为对他们来说就是要应付“感觉”
工程师只要呛出
“干你娘你他妈的去看需求文件啦!”“糙你妈的功能正常啦!”还可以一搏
但是创作人员不可能对感觉有任何正确答案
因为光是这些文创作品每个人就会有不同感觉了
在取得商业利益(大众接受度)和个人美感的平衡中，他们就会遭遇到井口这样的挫折
如果有任何一个创作者没有因为商业利益而对自己的作品妥协的话
那我会觉得他很幸福
因为他可以用他的美感来赚钱
这真的是一件很幸福的事情
我们老祖宗的那句“曲高和寡”多少也说出了这样的辛酸
另外剧中现在有个人让我觉得比太郎还讨厌了
就是这集当面呛宫森作法的平冈
我讨厌他的点不是他的作法走偏门(而且是不是偏门我也不知道)
而是他当面呛揹负有管理职的人员的作法和他的口气说法
(今天就算这个管理者是太郎也一样)
“人情留一面，日后好相见”
管理者在做任何决定都会有他的考量，尤其是中阶管理者
这些管理者除了是管理者外，他们也基本上是人，有感情、情绪和自尊
不管是好的还是坏的管理者，当面指责他的作法基本上只会让这个团队出现分裂
尤其是一个已经有一定资历的人出来指责
请试想，若哪一天当自己做上了那个位置，然后一个跟你同资历的人出来在
众目睽睽之下指责你的作法时这样的感觉如何?你要怎么面对之后的部下?
当然中阶管理职的人不会不犯错，错误的决定不会少做
而在私底下的场合去沟通，以及用婉转的语气去沟通绝对会比在当面指责与反对
更能被接受
就像是“真不懂得变通啊，新人主任”“让原画继续作业然后再让作监来修正不就好了?”
和“主任...如果来不及的话让原画继续作业后续在让作监修正你觉得如何?”
这两个说法若你是管理者你会接受哪一个?
当然以宫森的想法应该还是不会接受，但是对下面的新人来说也就维持了宫森“主任”
这个头衔的管理威严，对日后团队整合也有相当的帮助
除非今天呛声的人是以用反对来获取注目和成就感，甚至用来夺权斗争
那就真的可以无视上面的作法了
话说很少有卡通可以让我打出长篇大论了....
还有最近因为平冈出现我突然觉得太郎白目的很可爱......orz
作者: GGlo5566 (居居囉) 2015-01-30 21:35:00
RD推
作者: evincebook (Bogi) 2015-01-30 21:36:00
我已经无视平冈了，不过之后他应该会出问题XD
作者: seaky (千冬绪) 2015-01-30 21:38:00
平冈再装逼阿，落合无口默默做事比你可爱多了话说"加油吧，系统工程师"这作品里面有提到其实工程师交出去的东西还是有很多理由会被打回票的像是什么说明文件不齐不妥不完善你曾经出过错不想看然后就被杯葛...
作者: murmur38 (￣﹁￣ ) 2015-01-30 21:41:00
讨厌新来的大于太郎+1 太郎白目归白目至少不会这样做
作者: seaky (千冬绪) 2015-01-30 21:41:00
什么，原PO是在职RD，当我来乱的(躲
楼主: chikasa (结束就是一个开始) 2015-01-30 21:42:00
我不是在职RD喔~我只是普通工程师一枚 XD
作者: kenu1018 (断指小宇) 2015-01-30 21:43:00
没有最烂 只有更烂 太郎的白目现在感觉可爱多了...
作者: RZSR (RZSR) 2015-01-30 21:49:00
我猜平冈有可能自己做自己的，不听森喵的指挥
作者: scotttomlee (ã»ã—ã®ã‚†ã‚ã¿ã¯ä¿ºã®å«ï¼) 2015-01-30 21:54:00
太郎顶多是白目，但平冈...
作者: WindSpread (阳だまりの诗) 2015-01-30 21:54:00
反骨
作者: kenu1018 (断指小宇) 2015-01-30 21:55:00
北烂
作者: jojohibs (生命中不可承受之庸俗) 2015-01-30 21:55:00
不过平冈会被请来 应该是有他厉害的地方
作者: g3sg1 (ACR入手!) 2015-01-30 21:55:00
太郎虽然会出包 但目前看来他最少有心想去救(虽然可能更糟
作者: xxtuoo (浪费时间不好QQ) 2015-01-30 21:55:00
糟糕.觉得我工作态度=(平冈+太郎+老画师[升级前])/3 w
作者: scotttomlee (ã»ã—ã®ã‚†ã‚ã¿ã¯ä¿ºã®å«ï¼) 2015-01-30 21:57:00
平冈应该是有能力 但本身大概有其他更致命的问题
作者: seaky (千冬绪) 2015-01-30 21:58:00
那种自负等到出包然后不讲被抓到羞耻就可以调教了其实不是很少见的属性(托
作者: RZSR (RZSR) 2015-01-30 21:58:00
平缸都干这么久了一定有能力阿，只是会不会跟主管走是个问题
作者: xxtuoo (浪费时间不好QQ) 2015-01-30 21:59:00
真实环境出包也调教不到的...大家皮很厚的w
作者: godivan (久我山家的八重天下无双!) 2015-01-30 22:01:00
一定会出包的,你看过哪个跟主角唱反调的最后不会出错
作者: Yui5 (唯控) 2015-01-30 22:06:00
平冈就是那种典型的老鸟性格啊，空降的管理层资历没自己深就看不起，应该会有一集演他如何出包吧，毕竟5年换了4个公司肯定有问题
作者: seaky (千冬绪) 2015-01-30 22:07:00
就是这个，五年都在做制作进行对吧?还频频换公司，升不上去的老鸟就会开始碎念阿反主流阿只顾自己好，工作能力在强也升不上去
作者: evincebook (Bogi) 2015-01-30 22:24:00
搞不好演到平冈回会洗白(?) 拜托不要
作者: xian (咸蛋超人) 2015-01-30 22:25:00
坐等喵森女王调教平肛
作者: seaky (千冬绪) 2015-01-30 22:25:00
不要拜托，CANNAN快倒掉落合回锅阿阿阿(被拖
作者: murmur38 (￣﹁￣ ) 2015-01-30 22:26:00
白箱到目前都没有出错真正得到严重教训的希望平冈是第一个 最好解雇 才能交代五年换四间的伏笔(?
作者: lebiged (lebiged) 2015-01-30 22:38:00
平冈现在除了吐嘈屎脸外，还看不出他的设定。
作者: seaky (千冬绪) 2015-01-30 22:38:00
炒掉就看不出设定了，落合也没什么设定阿(泣^炒掉就不用看设定了 <><刚打错，是要打这样
作者: wht810090 (娶妻当如加藤惠) 2015-01-30 22:55:00
连高梨那样都没被炒了 武藏野真的对员工很宽容(?)平冈感觉有点刚愎
作者: godivan (久我山家的八重天下无双!) 2015-01-30 22:57:00
太郎要是被炒了话 就没有水岛努了(?)
作者: puppy20308 (puppy) 2015-01-30 23:40:00
喵森好像不到1年就爬到管理阶层了
作者: scotttomlee (ã»ã—ã®ã‚†ã‚ã¿ã¯ä¿ºã®å«ï¼) 2015-01-31 00:42:00
小葵是运气+努力，运气是前辈不是离开就是长假中努力是跟太郎相比，她是真的有成果的
作者: xxtuoo (浪费时间不好QQ) 2015-01-31 01:28:00
又不是公务员..这行业阵亡率这么高..爬上去应该不难w
作者: stan1231 (史丹) 2015-01-31 02:32:00
我记得是边P去找来的 一定有过人之处
