去某家 7-11 柜枱里的A女店员朝远处的新人 ? 骂她不补货#$%%%
学不会她的骂法很凶用语粗俗被骂的店员没回嘴
下午再去次又遇A女店员骂B女店员又是说她没补什么会怎样怎样
B女当时正在A女柜枱附近扫地 , A女体型很大还夹着他妈的用语碎语
附近都听得到 , 那种语气不像教导倒像是在出气
A女对客人不会不客气,但对B女的态度实在看不下去怎么可能刚好去都正巧遇到在骂人
A女对B女的态度犹如她是颐指气使的老板娘,在我寄件后就马上命令B女拿去冷冻库放
真的很想投诉她但又怕B女处境变得更差
便利商店店员工作环境不是很好又处于这种霸凌式的同事
路过都感到一股压迫感感到不舍 不是为了生活B女又何必忍耐
应该怎么做比较好 ?

习惯就好，经常看到老店员骂新店员不懂不会不知道做啥

店员骂店员不是没看过但这个很夸张第一次看不下去下午去多了C女店员 A女骂人C女观看 B女乖乖还保持笑容很不忍心

直接投诉小七以及劳动局，他妈的这种人就是要电一下才会乖

上班去全家两个店员吵到骂干你娘，真的超猛

小七还有加盟主脾气太大 永远留不住员工 连大夜都要自己值班呢

拿手机播新竹东大路轮胎行火灾影片，给骂人的店员看。

楼上这个等等被告恐吓怎么办？

善意提醒呢，就说常常看到A在骂B，让消费体验不是很愉快，如果A反而骂你，就不用客气投诉上面的如果她会骂B 可能C有时做不好也会骂吧。人的脾气蛮难改的

觉得委屈请打113，没有外包问题

人家的职场生活，自己的工作自己选，觉得被霸凌就会离开了，便利商店何其多，老实说轮不到你管

平平都是店员我就算很菜也会呛回去，屌什么

他都是成年人了，今天你帮助他，下次呢？

看不下去就检举他，新勇气运动赞赞那些说不要管的，就不要遇到虾78问题

立意良善 职场很多这种操机掰烂货丑人

立意良善 好奇投诉后 会是谁留下来

唯一觉得不妥的点是在外场让客人看到

在外场骂给客人看很不好

投诉A女骂脏话别提到B呢？假装你不清楚怎么回事，就说上次去店里听到店员突然骂他妈的，还以为是在骂你这样？

管太多..新人或许真的造成老鸟的负担.看起来像霸凌.你去投诉也是霸凌.认为消费者比较高尚可以制裁别人?

推Br大 霸凌的行为该被制止

客诉啊 说店员脏话太多 让人不舒服

推善良 嘘文要不要想一想自己是什么时候开始变成了冷眼旁观的人？ 你可以冷漠但为何要嘘别人的善意

其实投诉就说a在店内大声骂脏话就好不用指出他在骂b

以前看过，2人都非老鸟，表现出不爽的那位，还比被嫌的资浅一点，因为她总是做错，客人不高兴，都要旁边的店员carry，后来其他店员似乎都做不久，反而她待好多年，结帐有优惠活动时我也会想避开她那边

推原po热血～霸凌就是不对～情绪管理有问题

详情不清楚，如果B做事真的不主动、不补货老要别人帮甚至命令的话我是A也不会说好话的如果外围乡民还倒过来帮B….哇超商留不住人关键是杂事太多、记不住、做不完有些新人以为只要刷条码收钱就好但现在事情真的没那么简单

比较常看到早餐店老板唸板娘，或板娘唸工读生

如果B真的办事不力，A情绪控管也不好那我期待双杀的局面

推 善良

以前在超商 很多年经妹妹进来就摆烂的啊 以为来爽的

不是每个人都工作能力好又EQ高 更别提还是在店员这种底层的工作环境中但还有很多方面是客人看不到的 这个人到职多久、工作态度、熟练度、学习状况如何等等

新人做不好可以骂，但情绪用词什么他妈的就太超过了吧，根本只是想发泄情绪而已。被客人听到真的很不好

看情况 如果是单纯乱骂就有问题 但如果是B事情没做好 被骂就很正常

不甘你的事,但可以趁虚而入

真的管很多XDD而且还只敢在网络讲XD

楼上？他不是就在讨论要不要去投诉 哪里有只敢在网络讲？

没有证据也不好投诉 可能要录音录影

关你什么事

人家的工作环境事发主因你也不清楚 你只是个一面之缘消费者 在网络发文要替他打抱不平 倒不如当下直接说态度和善一点不就好

没种当面讲，只敢上网发文，而且你只是看到表面而已，就要当正义人士，再说根本不干你的事，这么有正义感怎么不去每间公司都晃一晃

事实上这是职场不是学校