来源：苹果新闻网
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独家｜对话曝光！日翊有确诊者未通报　除夕员工被隔离还继续营运
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全家便利商店集团子公司日翊物流因爆发员工群聚确诊，部分预购商品将暂停配送，不过
却有日翊物流员工向《苹果新闻网》爆料指出，公司1月24日就有干部味觉异常后来确诊
，但公司这段期间却隐瞒未通报持续营运出货，除夕当天员工都被通知要隔离了，公司竟
还继续派工，直到2月2日被勒令停工才暂停营运。桃园市长郑文灿也表示将主动调查，但
出货方面，若清消完毕且静置12小时，容许可以使用新的人力调度出货。
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日翊员工指出，1月24日中午吃饭时，就有一名干部发现自己没有味觉，但他当天仍上班
到下午4点才下班，后来这名干部确诊时，公司并没有即刻停工进行消清，还持续派工导
致疫情扩大，员工全在不知情的状况下继续上班，直到1月31日除夕夜当天，他收到桃园
市卫生局要他隔离的通知，他才知道公司有人确诊。
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员工表示，自己在1月31日除夕夜当天接到隔离通知短信。读者提供
图片来源 : 苹果新闻网
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员工表示，直到1月31日除夕夜当天，他收到桃园市卫生局要他隔离的通知，他才知道公
司有人确诊。读者提供
图片来源 : 苹果新闻网
“过年前出货很重要，但没必要拿员工健康开玩笑”，员工愤怒表示，自己和家人就有3
人在日翊上班，好险大家都阴性，“如果都中奖那要找谁索赔？”且内部课长证实，1月2
4日就有干部确诊，但公司没有通知底下员工，更没有进行消毒，质疑公司隐匿个案未主
动通知卫生局，害大家冒着染疫风险继续上班，自己和家人在除夕夜当天被通知要隔离也
很错愕。
郑文灿表示，这部份将会主动调查，一切都必须依照规定，因为目前整个大溪厂都是在家
居隔的状态，全家便利商店集货物品部分，防疫医师认为，如果清消完毕、静置12小时，
容许这个部分可以让公司调度出货，但是要用全新的人力，这部分不能强迫，有这个情况
我们会来调查清楚。
桃园市政府补充说明，货物调仓出货的部分，有经过防疫医师及防疫团队的规定，若公司
经过完整的清消，货物静置12小时之后，由一批新的人员来把货做移动，目前在防疫规定
上面是许可的，如果员工认为公司有消毒不确实、静置时间不足或者是有非新员工来移动
货物的话，市府欢迎投诉员工将相关的资料寄给卫生局。（突发中心黄羿馨／新竹报导）

觉得这类的新闻标题和内容的表达方式很容易让人误解如果只是某人自觉有症状而已，当然理解一切照旧直到被通知确诊。但新闻表达上，好像有症状如果公司没告诉所有员工，就被说是隐瞒。且即使确诊，公司或许也非第一时间被通知。即使被通知，相关程序也需要卫生局指导或指示。没说清楚的时间序，很容易造成误解。

照理公司应该会第一时间被照会啊 确诊员工不可能直接消失不跟公司请假吧 隔离又不会禁止对外联络

结果预测：茶无不罚，泄泄指教

既然市长都出面说要查，就给市长一点时间吧

都投诉且新闻报出来了 郑文灿的“主动”调查是啥意思

确诊是医疗单位要通报，什么时后变成企业的事了

防疫需要全体国民共同努力

原PO还是没有注意到时间序的问题，员工确诊何时通知公司?万一员工知道确诊后第一时间是通知自己的家人和安排医疗期间的事项等，一直到已经隔离治疗且就绪才通知公司呢?其他同事先被卫生局通知，可能是卫生局认为先通知相关人等并隔离起来，比先通知公司的效率高之所以会有勒令停业，就表示即使有员工确诊，不太表不代表公司营运就必须暂停总归，在不知道所有时间序的情况下，都只是自己以为应该这样而已。至于对员工采检，如果有确诊案例就要对所有员工采检那之前有公司被卫生局全召来快筛就不必执行了好奇问，原PO强调的，有员工确诊公司应该就要通知其他人的依据为何?非浓厚接触者根本无关阿然后，留意健康状况不是本来就要有的吗?

确诊后的相关人员的匡列到隔离是政府该作的，而不是被确诊者，所以无法想像确诊后政府会没有通知该公司

确诊之后一定会被隔离，不可能不通知公司的，是要被旷职开除吗？