超商店员真的离我们的生活十分密切，加上超商店员有些真的非常认真在工作（有时候真的很佩服他们！）
以我自己租屋处楼下的莱尔富来说
我几乎每个店员都知道
虽然有几位常常不在柜台还会跑去后面睡觉
但其中一位真的非常仔细，每次微波都帮我包得很好，不外漏，微波东西比较多，他也会将餐具整理得很好，一并拿给我
请到这种员工（以及被这种店员服务）真的是福气，希望公司能好好鼓励这种员工啊！
因此上来闲聊一下，有没有什么方式可以像写院长信箱一样，对该店员有实质上的鼓励呢？
谢谢大家～

手机排版加上编辑，文章都变得怪怪的，请大家见谅

直接给小费

介绍她好一点的工作

娶回家啊

送小礼物企业通常只有罚没有赏，要真的让他知道他是对的只能靠顾客表示并且投诉有问题的员工

客服信箱？

不要去消费 让他少处理一个客人

你可以捐钱给他们啊 当小费 别妄想政府会做事

标题让人误解以为真的有这个制度

你可以mail给公司，不一定有实质奖励，但多多鼓励店员还是好的，台湾人真的很少会嘉奖店员

直接反应店长夸赞 或是节日时送小礼物鼓励

你给小费啊

给他们肯定的微笑就是最好的鼓励了

我有直接请全店店员喝饮料过

言语表达？写卡片？

写客服吧 上次我写客服鼓励小七店员，结果客服回我一逗到底看得好辛苦

直接口头表达也不错啊～

针对院长信箱的部分，除非重大到可以让我记大功不然拜托不要，民众从上面转下来的鼓励等于一件公文，被表扬人还要写签说没什么这是我们应该做的我会继续努力之类的官腔屁话才能结案，不要鲷我就很感恩了

怎样都不会有实质帮助的

台湾没有给小费的习惯，你忽然给对方钱，反而会让他觉得奇怪。最简单就是有买手摇饮的话，多买一杯，经过顺道拿给他，说声感谢，这样就很暖心了。

请他吃东西从外面带很奇怪，直接买他们店里的

帮他处理奥客(误) 或是问有没有活动需要业绩~

楼上说的对耶，年节礼盒的业绩不错

买东西不找钱，专买高级品

买需要业绩的东西都找他

有请常去店的店长吃过泡芙 说她笑容亲切