http://udn.com/news/story/3/1710585 2016-05-21 19:16 中央社 台北21日电
超商店员连值8日 北市：下周查察店家
针对有超商店员连上8天班、没有休假的问题，台北市劳动局今天指出，劳基法明确
规定“劳工每7日中至少应有1日之休息，作为例假”，下周将前往店家查察，违者将依法
处分。
媒体报导，有民众发现士林某间超商内没有店员值班，只有一名警察站在柜台内“
看管财物”，柜台上立著的纸箱上贴著两张A4纸，内容指大夜班值班店员因连上8天班，
但雇主却不愿给休假，店员依劳基法规定得以不经预告主动中止劳动契约，但为保障财
物安全，警察只好在负责人赶到前先帮忙“顾店”。
劳动局指出，劳基法第36条明确规定“劳工每7日中至少应有1日之休息，作为例假
”，事业单位应符合此规定排定例休假，否则将依法处以新台币2万元至30万元罚锾。
不过，劳基法第30之1条第1项第3款规定“2周内至少有2日之休息，作为例假，不受
第36条之限制”。
劳动局表示，便利商店属综合商品零售业，虽符合中央主管机关劳动部所指定符合
上述规定，但仍须依法经由工会或劳资会议同意，未符合此程序者，仍属违法。
同时，劳动局下周也将前往事发店家查察，以了解其是否符合相关劳基法规定，违
者将依法处分。
劳动局呼吁，若让劳工连续工作12天，头尾休的排班方式，势必影响劳工身心健康
，现行劳基法的变形工时制度一定要限缩，除将进行行业劳检外，也将向中央建议修法，
以维护劳工身心健康。
ＯＳ：啥么呼吁～呼吁有啥屁用啊？ 罚钱最快又有效!!