抱歉，新手，不会编色，所以没办法把重点上色
我先说… 原本不打算回这篇文，但后来看到删文…就忍不住回文了
我【并没有看轻】障碍者，我是以大家平等的状况下来回应你的文章
你后来修文…我猜是想把这句给删了
:“当时录取后 本来想说做3个月当经验在离职不过我错了 我现在只想做一个月就离职了”
超商店长，最讨厌的就是短期，因为训綀你上手后，又喊不做了…他等于作白工
你根本不是想认真对待这份工作，只是抱着可有可无的心态
【不少人】以为超商只要站着柜台收钱就好… 时间到是准时下班
上班如果是8点，就 7:55~7:59才出现
我要离职前，在带新人，10个有超过5个都有这个想法，所以不到半天 ~ 三天内就离开
因为他们发现【原来】还有不少劳务要做
我是不知道你是不是也是这样子…
我是在超商还没有烤地瓜、没有冰淇淋机、没有IBON 、FAMI PORT的年代
所以我写的可能和现在有点出入
原文中写到
一、 前2周 你+A+B上班，
正常，一个班最多就2个人，前半个月会3个人是，2个正班，你是新人
所以当空暇时，可以一个来教你，一个顾店
要是一个老手 + 菜鸟，店不乱才怪
老板这时，在你身上就已经多花了成本了
二、 正常11:30下班，是因为你菜鸟，也不好意思让你跟着全部弄完再走
三、 公司随时有活动…跟你第二周拖到12点下班，相关性不大
只因为你新人，不够熟悉，所以动作不像老手熟綀
四、 根据原文，你是上晚班15:00~2300
第三周人手不够????
看起来是中班+店长 ，晚班是你+店长
如果是这样
这只是回归正常人力安排… 这和人手不足无关
垃圾、补货、 交班收银机要结清将营收投库
难道这不是店员该做的吗???????????????
这是店长的工作吗?
五、 正常2周就要上手，后面会慢慢完全放给你去维持一个店前台的运作
第四周，拖到一点下班，我是不清楚过程
但某部份来说，你还太依赖他人协助
当然动作熟綀，是要久了才会愈来愈快
但你愈弄愈晚…这…
是店的生意好，还是你动作慢?
被临检，这又关店长啥事…
连这都扯…有点远喔！
再来说到你聊离职原因
1. 这类只说3号，常会令人弄错，因为客人给的资讯不完全
只要笑笑说声抱歉，换上正确的就好了… 这有啥大不了的
谁都会遇到
今天如果客人无理取闹，店长可能说因为你有障碍，没听清楚抱歉
帮你解释也不行吗?
当下的状况只有你知道，就不多加臆测
店长如果是婉转的解释，不是嘲讽…
那就是你自个的自卑心作祟，你要加油向正面看
结帐时客人就真的给我19个1元的 还2位不同面额<