前面废文就删掉
离职原因
1.渐渐看清店长人性
我虽然是个听障 也是中度但是被医生说过我不像听障人士所该有的个性
就只是个普通人没两样只是听力较差的那种。
-客人只跟我说3 谁知道他说的3是哪个3 所以我拿长寿3号给他
他说是菸上的编号3 我还没说完 店长就对客人说我重听听不到。

要离职还是要正式告知吧 别学小孩子未告知或传个短信就闪

未满月离职不用告知??? 好奇原PO查哪边???

3. 很正常 4. 不想做就快换吧

未满月离职不用告知? 那薪水也不用付给你了

不告知 已排你的班要谁上? 放假的要CALL回来还是跟你上班的变成一人做两人的工作?就因为有人无故旷职 排好的假就没了 很讨厌这种人

加油阿 人生还有很长的路要走

离职当然要先告知啊，差别只在必须几天前告知，否则你的东西没人交接

要先告知阿 而且你好过分 做不满一个月就闪人家也是花时间教你啊 我是店长 一定只发你半个月薪水

要离职就离职，找那么多借口，这跟听障生无关

整篇文章重点只有最后一段

好奇原po那边查到说未满30天离职不用告知，离职不告知是很没道德的事情

不用事先几天告知，不是不用告知

不能因为自己有缺陷就把不当行为合理化

不告知很不负责任！哦所以不用提早十天通知然后让人措手不及吗

虽然不用提前十天告知,但排班工作,最好是提前告知

你觉得身体不好有想过要调整自己的时差吗？我也是晚班上到十二点一点可是隔天早上七点起床上课,是没办法调整才会身体差.其实你只是撑不下去想离职,然后找一堆理由来安慰自己吧！那种内容已经很轻松了，真的！喊欢迎光临是为了让客人知道你有注意到他,虽然很烦,但是就是这样呀！抗压性不提高,做什么都做不久。都那么大了没想到还是这样的想法,是没见过世面吗？再嘘一次！

香烟编号那段，如果是说，这也会是我离职的主因，不被尊重的话，其他什么问题都不用说了，光这点就该考虑离开这家分店投库问题就要当天厘清了，否则当天几个当班就一起平分了吧有其他问题可以打给在地劳工局洽询，或是跟全家人事单位联络?更正：香烟编号那段，"如果被这样对待"这也会是我离职的主因

我一直觉得店员很强 因为买烟的人常讲我听不懂的速语，店员却知道他要买哪种…

如果少给你薪水 就举发他吧 训练期就不给薪水的烂公司也不用对他客气了 连香蕉都不给的公司请不到猴子

现在超商店员都不容易当了

你要离职没人可以阻止，但至少要告知你不作了，不然会造成店家的困扰。新人不懂我也会帮忙跟客人说不好意思他是新来的，难道这也算歧视新人吗orz，而且店长帮你解释，客人才不会骂人啊。你本来就对超商公工作没兴趣，讲难听点就是知道门槛低才来，不然怎么不去你没拿到执照的本科系相关工作应征？再来，人家叫你签文件你就签，根本连内容是什么都不清楚，希望你做下份工作时能对自己更负责一点本来不想嘘你，怕你又要哭哭，不过再回头看一次，尤其是不知道自己签什么，真的让人想嘘

我认识一个小7副店，右耳全聋..

原po是问问题！他又没跑掉不负责任。

每天在好几家超商混，几乎没店员跟我说过欢迎光临只要求新人喊，根本是欺负新人

不从一开始教好,以后就不会喊了！每个人都、要、喊！假如是问问题,那可以直接问是不是未满三十天不用告知了,抱怨文看不出来？

要上班的人自己不调作息怪谁 这种心态大概没有工作适合你吧

身为一个大学生 10天前告知是我们拥有崇高的道德!至于超商这份工作 交给有爱的人和打工的人吧!!

对我来说奥客百百种都能应对 但自己人不挺自己人的真的很难久待