自己是在儿美补习班上课，
带这个班还不到一年，
前几日和补习班的主任提要离职
本来预想…不到一年的话，应该在前十五日提离职就可以了，
有默默查法条
只是主任回答说，
希望我能带到这一级数结束，她比较好应对家长询问
大约还有一个多月…
我觉得有点太久了…
感觉好像被老板拗....... 因为前几任老师，我猜想也不是刚好到结束才离开的
(以家长给我的反馈来推断)
当时我也是匆忙接手了这个班。
也可能是我忍比较久了，一讲出口以后，就很想赶紧走....叹
想离职的原因是薪资和工作氛围都不满意，
最近觉得心挺累的，不想一直这样下去
当然这也是我自己的因素，薪资是给新手老师的价格，但要做的事很多，
而且也都是要靠自己摸索，同办公室的资深老师都离职了。想说适应一阵子，如果没好转
再说。
请问以儿美来说，前十五天讲算合理吗? 还是这属于特殊情况，
一般来说是要带完整个级数? QQ
(儿美是分级的，一级三个月左右)
我说的离职理由，是说想休息一阵子，最近觉得累了，但没有讲明原因。
主任就叫我先不要离开…要带完(唉
不确定能否直接讲是因为薪资水平太低了，还有老板常凶人....导致氛围差，
想不到可以用什么理由，不想撕破脸，想留一个婉转的余地... 所以自己有点两难
有家人建议我说，就道歉说真的有事，这样就好。
不过以我对主任的了解，主任是有可能直接冲来问我，到底是什么因素? 跟我面对面
谈话，会被念一顿= =! 要问到一个合理答案才可以....
通常请辞的理由，可以怎么说比较好?
不知道各位老师有没有什么比较好的建议，谢谢 <(__)>