※ 引述《geminy790606 (你是我的小幸运)》之铭言：
: 以为自己遇到一间好补习班
: 补习班主任愿意按照我期望的薪水给薪
: 上劳保局网站查询，却发现我的劳保投保薪资是用"最低"的级距投保
: 比我实领的薪水整整低报了1万元...
: 只怪自己面试时，一时疏忽没问到劳保是否按照全薪投保
: 心里觉得很失望
: 本来想长期待在这间补习班好好奋斗的心情都没了
: 各位辛苦的补习班老师
: 辛苦教学付出的同时，也别忽略自己的权益呀
看网友的回文，其实我还蛮不能理解的， 因为那关系到自己的权益啊， 如果上下班途中
出事赔偿， 育婴可以申请的补助， 以及如果不幸被公司辞退可以申请的失业补助，若是
高薪低报的话自己的权益会被影响的非常大， 我实在不懂为什么高薪低报对我们是好的
， 我上一间公司就是因为老板高薪低报所以闹得很不愉快， 实薪实报不是最基本的吗？
为什么我觉得很像变成一个遥不可及的奢求？ 太多补习班这么做了， 害我在面试时提
到实薪实报很想要很卑微一样， 是我有什么盲点吗？ 还是这个社会根本就病了