各位补教名师大家好，
小弟虽说进入补教业已经3年多了，但都只是大学打工而已。
进入职场半年后，近来又决定跳回补教业当行政导师。
在薪资跟轮休这件事情我没有太大的意见，但就对于月休几天上我就比较有问题。
我在面试的时候，主任提及补习班即将走上市柜，一定会依照劳基法一例一休走，后来我先以PT的身份实习，四月转正。在跟上级主管排四月分的假时，主管说只能排8天。我就有疑问了，假设我一个礼拜排休2天，变成我未来有一个礼拜会无假可放，或只休一天。
当下反应此状况后，主管也说我们都是月休八天，然后说我们适用于四周变形工时（我有上网查资料了，但我还是不懂），所以一切合法。
后来我也不好意思多问下去，但我有提及等正式聘书合约看到后我才会缴交一些有的没有的资料。
请问大家都是月休8天吗？还是周休二日轮休呢？
只要不违背七休一 工时真的是公司排的算不过你如果只放八天 你的休息日出来上班要算加班喔
作者:
TKoCTs (孤独一人)
2017-03-30 15:43:00补教业月休8天 别傻了吧
作者: md8102552002 2017-03-30 18:55:00
老板说了算
作者:
linsy415 (è© ç«¹)
2017-03-30 18:58:00如果是正职的，很难休到八天。
作者:
AtDe (把后悔留在过去!)
2017-04-01 06:44:00可以休到八天很棒~
作者:
doa2 (迈向名师之路)
2017-04-07 14:09:00月休八天并不等于周休二日喔 一年至少会被吃掉4天的假
作者: wh1111 (琳琳) 2017-04-21 21:35:00
要做补教就不要想着合法工时
作者: kandycane (kj) 2017-04-30 00:12:00
以前月休三天