最近要进入一间新的补习班当安亲老师
公司员工人数差不多五六个
老板在谈到劳健保时
有给我两种选择
一个就是跟正常的劳工一样
另一个则是加入工会
老板说这间的员工都是选择加入工会
只要缴一次入会费1000元后
员工每个月就不用再负担劳健保
但没有帮忙缴6%的劳退金
发文前我有先爬过文跟google
但还是对这个问题相当疑惑
加入工会的保障似乎缺点比较多
没有失业给付、退休金较少、退休年龄较高...
其他的比较我就不太清楚了
想请专业的板友解答一下

要请问老板是这两者你自己要各出多少～前者老板可能要你自己出他要出的部分，后者是他只补贴你1000，所以要问清楚但实际上，该补习班若有五位员工，就要在公司投劳健保了你可以暗示老板，看他怎样回应你谁说工会不用缴劳健保？？？？缴更多～～～一个月近2000元

我个人是会选跟一般劳工一样啦 到时候就看老板怎么回了

工会缴更多加1，三个月要五千多

听他在那边乱讲~加入工会还是要缴劳健保~~三个月6000

加工会好处就是资方不用负担很重,劳方缴到靠杯,但除非资方帮你全额付,而且加工会无失业给付跟伤残补助,所以只是让资方便宜行事而已