最近因为家中长辈身体出状况，我必须帮忙照顾
加上还有年幼(幼稚圆大班)的弟弟(亲弟弟)需要照顾，还有家里出的一些状况等等
我已经身心俱疲
三月初就已经有跟主管提出有提前离职的打算
但主管一直留我
大概是因为我带的班真的没人可以代了(超缺人)
一直拖拖拖到现在
因为我一直硬撑上班，我的精神状况也出问题了
上周一因为真的度不过自己的那关，我自残了，也喝酒
哭了一整天，情绪一直不断崩溃，我想我忧郁症又复发了
我去跟老板说，真的没办法了，生活瓶颈、家中种种状况，我已经不适任
老板也能体谅我的状况，就提出了让我留职停薪，去休息一段时间
当我休息了一个礼拜，找朋友吃吃东西聚一聚，我觉得我似乎已经康复了
心系我班上的孩子以及工作，所以这周二我复职，这帮了公司一个大忙
因为周三有教育局的来稽察(安亲班是幼稚园附设)
但其实我周三情绪也很不好，我上班前喝了两杯伏特加，我知道这样真的不好
身为一个老师，但我真的很努力控制了....这样真的不好我知道...
但是周三我还是去上班了，那天公司真的很忙很忙
我一直忍着不掉下眼泪，不能在孩子面前崩溃，心一直在拉扯，不要哭
我这三天都戴着口罩上班，因为面对天真无邪的孩子们我再也笑不出来
我只想着不能哭，不能崩溃
或许你们会有所疑问，如果我状况这么差为什么礼拜二还会复职...
因为就算我不主动去说我要回来，还是会被打电话"关切"
幼稚园那边有个老师之前被操很凶，后来结婚怀孕期间，挺著大肚子也照样被操
现在生完孩子坐完月子，跟公司说想离职不做了，就被主管骂哭了
我们安亲班流动率很高，这个六月全部的老师都要离职
先前一直有反应希望公司增添人手，但是人手一直不来，老师们身上压着越来越多的工作
早已经抱怨连连
拉回正题
这周我就会去看身心科，开始吃抗忧郁的药
但是工作，我真的真的没办法了，他们还是想出折衷的办法
希望我每周一二四15:30上班，下班可以提早走，三五就照旧12:00上班但是让我提早走
我无法接受，也可以说我很难接受
我无法去面对家长面对孩子，至少现在这个时期真的没办法
我压力好大好大
因为去年有跟公司签约，但是他没有让员工们保留一份契约书，这点也很奇怪
但确实是白纸黑字我也签了名，听说这样就是在法律上生效了
上个月底我跟主任提离职时，他有跟我讲起违约金的事，
如果要提前离职，要赔一个月全薪...
但之前有个同事也是在合约未满时离职了，我同事说主任完全没跟她提到违约金的事情
真的好奇怪喔
我同事那班，现在是主任在带
差别在于我的班没人手可以来代班，所以才用合约牵制我吗?
我不明白
我今天身体状况精神状况都不好
我今天很临时的请假了
主任说待会要找我谈，但我知道他要说什么
就是希望我用先前提出的方案，晚到早退，至少死活也得把我们班带完这学期
可是我这种状态，要怎么上班
每天都在硬撑，要很努力才有办法集中注意力在那些功课上
我该怎么办，我不想谈，我好想哭

该离职了，因为身体健康最重要。既然他拿合约压你，那就请他先把合约拿出来看吧！他应该是打定你不想把事闹大

他的合约在法律上也站不住脚~~没理由要赔

我在之前的那家安亲班也碰到跟妳一样的问题(担心合约赔偿)，后来刚好有前离职员工跑去劳工局检举，因此那份我们所签的合约被判定无消，所以我们老板要求我们在重签一份，我就趁这个时机提离职了，也顺利走人了，不过前提还是等新人到，不然孩子们也挺可怜的。

保重身体第一

不用把自己放大了 老板可以选择1.早早开始征人 2.真的没老师上课就并班or解散 苦苦留住你说到底也不是因为对小孩有多大杀伤力 一切只是让老板可以继续收钱收到下学期 为补习班牺牲 其实是为老板的收入牺牲并不是因为你的工作少了你会发生什么崩裂的事ps.我并非指为工作尽心尽力不好~老板叫我牺牲的事情都说得很顺口 还曾叫我牺牲四个月去带高三上 留一个月让我准备学校课业 我听到觉得很过份所以立刻拒绝 怎么说就是不上了 谁也不能强迫你上课 除非自己愿意贡献出一切牺牲掉一切(但其实只要一找到人他们要跟你说再见是完全不会留你的 再想想你现在的挣扎吧 值得?)

再多的人情与逼迫，也比不过身体健康重要~~~

自己身心健康先顾好，别人也才会好。建议速速离职，顾好自己再说其他的。