: 还是菜鸟的时候我也是看这些资讯找工作的
: 为了找工作我大概看了半年吧
: 当时感觉蛮缺医师的 很多院所广告刊超久的 一刊就是半年
: 这些刊很久的打电话去问不少是盖(ㄊㄨㄟ)章(ㄋㄚˊ)店
: 后来我看了看 就在同学上班的体系店待下了
: 业界就是有行情价 其实大家都心知肚明
: 薪水的部份其实不算太难谈 问题是有没有台面下的事
: 老板不是吃素的 开高薪一定是有一定的代价要你付出的
: 建议找工作签约的时候要把法律责任划分清楚 到时才不会出包
: PS
: 好工作有缺 大多是业务第一时间知道就开始找医师了
: 会上网刊登的 好工作不是没有 只是比例低啊
: 这就跟卖房子差不多
其实我想建议大家签约的时候 在合约上面多加几条
1. 甲方(老板、诊所)不得有要求乙方(你)开立不实诊断之情事。
2. 甲方不得有以乙方之名义开立不实诊断书之情事。
3. 甲方不得有要求乙方做出违反医疗常规、规范与法规之情事。
4. 诊断书须由乙方亲自开立，不得由他人代办。
如果老板看到你要加入这几条，面有难色
就可以知道，诊所私底下是有在做违法的事情
可能会拿你的执照去 !@#$%^&^(自行想像)

可是在法律上 加这四条跟没加 没有差别啊这四条本来就是法律

可以在加 赔偿条款 ?一经发现可以无条件解约并赔偿 ?

合约当中当然可以加上这些条款.这可以证明你跟金主并没犯意连络.如金主违反造成损害.除赔偿之外再追加惩罚性罚金.不过这四点还不够.要把健保法规都写进去.其实.讲到最后.其实不用看这个就知道金主打什么主意因为一般正规经营的诊所根本挤不出什么利润你是金主的话.你愿意花两三百万投资(含周转)然后每个月然后每个月只回收两万元吗?.................有.炒房价

中医师太多了，金主不怕找不到肯配合的...+3就找得到+4就直接叫你吃掉一诊30个病人....还跟你炫耀这里病人很多可发挥新医师费了一年看清真相后，又有另一批新医师最好的工作是纯内让你逐渐累积到一诊20人上下，几乎绝版了所以后来我就自己开了...放点广告标语...好设定看诊方向

推 Riya 学长，好诊所真的很难找 ....

最惨的是.不想离开舒适圈、不想尝试自己经营的决定

累积资本当无良老板中XD

+4医生自己hold得住吗

人的潜力无穷 一诊30有轻松的作法也有过劳死的作法

一诊30意思是30为起跳数，依我前间诊所两诊120都偶发生1/3是你的病人，1/3是你跟推拿师的病人，1/3是推拿师的病人规定推拿区隔后，独立动线，额外收费，总患者数还是一样

请问 推拿区隔后，推拿师自己开业作推拿不是赚的更多?中医师现在都自己徒手作了吧?

楼上.涨价不是那么容易的.我挂号费涨20就花了一年时间沟通与应付患者的抱怨.新开一间店面租金成本不见得能回收.所以当初执行分家政策.很多小诊所就直接不再看伤

对 其实涨价很不容易 之前的诊所是在当地有垄断性 故影响小

挂号费又是另一件心酸的事了

我爸挂号费开张就 150 ...所以撑了很久都没人 XDDDD

超多婆妈进来就说 你们挂号费怎么比较贵? 某诊所才50....

我现在针灸疗程中收100.同区大老集团的诊所收0

g大肯定被卢超多次…

洗客人的方式

1.不爽不要看 2.生意变差加价看 3.我诊所不一样以上请大声念三次，并确实执行，不要跟随那些降价套牢的大老

r大竟然使用房版大绝 XD

楼上几位讲得很开心嘛...我可是被卢的要死耶

g学长真的太强大了 疗程中收100.......Q_Q

大推r大 出门左转有家如花诊所 你只配去那

... 我看不懂如花梗....

好奇问问 医院生态如何 不愿意当橡皮图章的人会往医院挤吗

医院没业绩，没贡献的人会被out

推