※ 引述《omygoodness (我的老天阿)》之铭言：
: 请问各位理财高手，如果你是一个授薪阶级，以往都是缴20%的税率，今年突然公司大发
: 慈悲多发一百万的分红，算一算税率会因此跳到30%，再这样的情形下，到今年底剩两个
: 月的时间有什么节税的方式可以做呢？
在一切合法的情况下，
我会建议您
1.可以安排一些捐赠
钱拿去捐总比缴税好，捐给合于规定的教育、文化、公益、慈善机构或团体
最多可以扣除综合所得总额20%，钱不想要缴给政府，至少能够用于你想支持的团体。
2.医疗支出凭证列举扣除
如果本年度有大额的医疗支出(包含扶养的父母子女或妻子)
记得保留凭证采列举扣除，算算看有没有超过标准扣除额
国税局的扣除额清单医疗支出这块常常会没列到、金额不对
另外，原文下面推文有人提到“让母公司的海外分公司发放薪资”
当作是海外所得，其实是行不通的。
所得税法第八条第三款提及，
在中华民国境内提供劳务之报酬，就视同中华民国来源所得
，应并入综所税申报，是躲不掉的。
如果说30%甚至40%税率是常态，
而且所得性质并不是单纯的薪资所得且又累积了大量资产，
才有必要去考虑运用投资公司、境外公司架构和OBU帐户
甚至是安排境外信托、PPLI、国内的公益信托及基金会来达到节税的效果。
不过，通常高资产客户对于税务上的考量，
并不会是资产架构安排的首要重点，
如何达到期望的目标、如何运用手上资产，
考虑的可能会是如何传承给子女、如何去安排投资控股架构...就又是另一个议题了。
还是建议您，不要把节税当作是目标来做资产规划
该纳税的就缴一缴吧，薪资所得基本上是没有什么节税空间的
以上，仅供参考。