分享原由：承上篇 怎么看对方的成熟度?
分享内容：
基本上,人在一起没有不犯错的的
但是要能够长期相处的关键:包容+大事化小
有的人有效化解冲突:好相处
有的人鸡蛋里挑骨头+小事闹大: 难相处
我举一个网络讨论题~刚好是非常好的案例:
有女性在脸书讨论问:
"
在婚姻中，先生真的会因为太太薪水较多而感到不平衡吗？
其实我们夫妻薪水都还不错，只是因为我在科技业，涨幅及速度都比他的好很多。
我也从来没说过他不上进或是看不起之类的事。
我们现在年薪约差距50万，其实我也不是很在意。
因为我们没小孩，换了新房，换了新车。
这些都是尊重他的想法跟需求，讨论过后才决定的结果。
可先生时不时就会在需要做决定的时候说，你赚得多，你决定就好
或是说他没什么话语权
我才有一家主
其实听了很不爽，天底下哪有又要马儿好又要马儿不吃草的事。
我承认我在处理事情上的果断态度和分析能力很有优势，
不然老板为什么要付我那么多薪水？
虽然我不是主管，但我的工作很杂，要跟很多人沟通，
所以思绪逻辑都要很清楚。当然在处理事情上的应对进退，会比他好一点。
我要怎么做，才能不伤他幼小的心灵呢？
"
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以上的我就不评论对错,
重要的是下面观众的回应,给各位参考(我都挑女性的回应)
这些都显示了价值观+是否好相处
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A:他有他的自卑，又想要撑起全家，同时跟社会印象对抗，
趁还能沟通时一起去报婚姻咨商
吧。或是你自己在家中的决断让他一同参与，他需要存在感，
妳自己也记得别把公司习气带入
家中，有时候是不自觉的。
ME:尚可
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B:另一半优秀高兴都来不及了！
还要顾及他的内心世界，这日子也太辛苦。
若过不下去，别委屈自己，也别考虑孩子出生会改变，
身边多的是血淋淋例子。
花若盛开蝴蝶自来，别插在屎上面
ME:难相处
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C:他如果自卑，说什么都没用！
只能沟通再沟通，
然后自己设定一个时间，
再然后就没有然后了
ME:难
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D:自卑的男人真的麻烦。妳从未看不起他，也没有用收入衡量双方的地位或价值。
是他自己心态有问题。这样的男人我也遇到过，
他自我安慰的方法是对我冷暴力，酸言酸语。我不
知道妳可以怎么做，只想表示我懂妳的无奈。
ME:难(缺乏沟通)
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E: 要常夸奖男人， 就这么简单。
ME:这很棒!!
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F:其实妳们不适合在ㄧ起，目前没孩子，就会如此了，
以后有孩子，问题可能更加严重了，
很明显男方很自卑，男人只要觉得老婆赚的比他多钱，自然就会变得比较懦弱，没主健，
因为他会认为就算他表达意见，妳未必会接受。
ME:普通可沟通 但长远不利
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G:也许妳不知不觉在两人世界里也是属于强势型的。他唯一能找的理由是妳赚得比较多。
上班那一套不适用于两人的生活。如果还想婚姻持续，就再检视一下两人的对话方式。
势强势弱没有一定对错，生活还是以你们能互相配合为重。
ME:聪明有智慧~可沟通 佳
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H:我觉得妳可以换一个，能一起好好生活的。
时不时就喷个负能量，搞得妳浑身不舒服的，很累。
没本事才这样喷嘛！
有本事就高薪，或是哄老婆开心也很好。
怎么，看不起女性高薪？
不然妳跟他说，
为了他的脆弱心灵，妳放弃高薪，
改去全联当廉价劳工。
这样他会开心吗？这样对吗？
他的负能量非常没用。
ME:当朋友就好
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I:抽掉太太的薪水比较多这一点外，夫妻之间的相处通常一方比较尊重较强势的那一方
也是很好的相处。
倒是面对后续的结果，先生没有过多murmur就好了。
没有小孩的相处冲突会少很多！
ME:温和好相处
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OK看了这么多种回应
大家应该也能感觉 自己喜欢看到哪一种???
注意:我并不是说这男的很优或者挺他
但婚姻或长期关系中就是这样
每个人都会有低潮
需要对方的包容跟支持
能够大事化小的对象 才能走长远
这真的是非常关键
所以平常多聊天
从初期交往 大略可以观察出
这个人有没有同理心
没有同理心的人~在你低潮的时候
不但不会帮助
还会尖酸刻薄 到时候自然会吵架分开了