恕删
给原PO一点小小建议,可以参考一下喔:)
带人也是需要经验值,你也别太生气或气馁喔!
1.有没有先跟面试主官聊聊这位新进员工呢?可以先了解一下:)
2.新进员工30岁以上了喔:)
3.[没关系,我来处理],[你好厉害,我新人的时候都没你厉害]
[辛苦了][脚会不会酸,要不要休息一下,有什么问题吗]
[如果不会,要记得直接说喔]
帮一个新人长大,他会是你未来在职场往上爬的人马喔,加油!
我永远忘不了入职场后第一个主管跟我说的
[人马要够强够多,才有办法往上爬][复制就对了,但只要有你的70%就够了]
以上给您参考 谢谢