亦捷科际离职女司机陈宥萦申请劳资争议 调解无果
黄美珠
2026年4月21日周二 下午2:58
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亦捷科际离职女司机陈宥萦指控业者片面毁约，推动不利于她等劳方的劳动条件。(记者
黄美珠摄)
〔记者黄美珠／新竹报导〕
亦捷科际整合(股)公司离职女驾驶长(司机)陈宥萦指控，业者未经同意片面更改劳动契约
，增加其工作量却不给加班费，甚至要她签署实质减薪的新契约。
她反对无果，便以雇主违约在先，主动递出离职书，并向新竹县政府劳工处申诉劳资争议
，要求业者给付所欠工资、奖金等，并须发放资遣费、非自愿离职证明给她。
陈宥萦说，当时看到亦捷科际招募司机的DM，清楚写着司机薪水包含：底薪、伙食津贴、
专案等4项奖金，以及休假加班费，所以“保底薪资”5万起跳，最高可到6万多。
其中专案奖金每月就1万2000元，所以心动投入。
她的劳动契约依DM内容而订，专责【5621】新埔到新竹路线。谁知雇主先于去年9月片面
要她增开【5619】关西到新竹的路线。
但当她跑完主线【5621】，再开着车从新埔去关西赶上【5619】的班；或是跑完了【5619
】，要从12公里外的关西回新埔上自己契约的【5621】路线时，每天早晚这样往返关西和
新埔的2趟，总共2小时、48公里远的工作，却被认为没有实际载客不能领。
今年春节后，雇主再片面拿新的劳动契约要她签，她发现薪水只剩下4万2000多元到5万多
不等，光专案奖金就被对半砍掉，每月只剩6000元。
再加上亦捷科际从去年6月到今年3月没有提拨劳退额度给她，之前又还有工作奖金等被积
欠没领到，所以她才主张雇主违约在先，干脆把亦捷科际“开了”，申请劳资争议，但都
没有实质成果。
https://tw.news.yahoo.com/share/01331d97-2dc4-35f6-ae86-4ba8482beb82

真的只有 惨 可以形容

她还具名上媒体揭发这些内幕 真的勇敢她离职后 5621仅存211-U7 所以一个运用都被砍了被砍掉的就是这个最有争议的班表 0730关西-0900新竹到关西后 要空驶去新埔跑1030新埔-1120新竹下午还有一趟 1440新埔-1540新竹 原本这样就下班了后来追加又要空驶去 1730关西-1850新竹 这一往返到关西都快8点了 还要空驶回新埔(他们都新埔人)https://www.facebook.com/share/p/18Dk7ePf9j/?mib以乘客角度来看 即最多人搭的0730关西 1850新竹没了忘了说 这样早上也是要先空驶去关西上班两人每周轮值 谁轮到这班表谁倒楣0900那班到关西后 下完客人 进站冲去上厕所就立刻飙去新埔国小

如果真的这样搞的话 那缺驾驶真的活该

推驾驶