公共汽车驾驶人力短缺 桃园加码福利、补助驾驶保险
2026-01-02 14:44 中央社／ 桃园2日电
因应公共汽车驾驶人力短缺问题，桃园市交通局今天起推出“大客车受训即就业2.0”计画，
加码奖金、提高福利待遇，并纳入首年驾驶员责任保险补助机制，全面强化驾驶保障、公
共运输安全。
桃园市政府交通局表示，今天起推出新版“大客车受训即就业2.0”计画，在品行审查、
加码奖金、风险保障与扩大人力来源等4大面向进行全面优化。
桃园市政府交通局长张新福说，计画中新增规定所有新进驾驶入职时须检附警察刑事纪录
证明，确保受雇者无刑事纪录，透过源头把关建立市民对公共汽车服务的信任。
张新福也说，为激励人才投入、留任，已在去年设定参加本方案的驾驶须在桃园市服务一
定年限，今年也将持续维持相关机制，以避免完成受训后即离职的情形。
此外，今年奖金也有所提升，新增提供每人新台币5万元的入职奖金，并首创“多阶段里
程碑奖金制度”，凡服务满半年及2年时，将分别核发1万5000元及4万元；除希望避免训
后离职，也能协助新进驾驶在职涯初期获得经济支持。
张新福强调，为提升从业保障，也首创补助新进驾驶首年“个人”专业责任险保费，每人
补助上限达2万5400元，驾驶只要检附保单即可请领，借此降低上路执业风险，并补足公
司保障可能不足之处。
张新福说，市府也首创扩大将侨外生纳入招募对象，并补助参加华语文能力测验费用每人
2000元；呼吁中央加速修法，盼能尽早推动开放侨外生加入公共汽车驾驶行列，补足全国性人
力缺口。
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