觉得这篇比较像妈宝版的业务，不过我以男方角度来说一下我的看法
我家目前是有一个三岁儿
我会觉得小孩二岁前真的不要想省钱，该给月子中心就去
该托婴就托婴，不要觉得自已带可以省钱什么的
你因为工作关系不方便请假，那你就是把钱拿出来送托婴
了不起送满二年，就是可以接幼儿园的幼幼班，到时候花费就会少非常多
你觉得可以省钱的地方，要不就是你可以拿自已的时间精力下去补，
不然不要默认给你太太处理就好，除非他自已想
真的要算花费，绝对要把机会成本算进去
不要觉得自已顾可以省钱
没有，真的没有
你赚到省下来的钱，也是亏到你太太本来工作可以赚到的钱。
只要原本工作的薪水高于托婴的费用
那托婴就是比较好的选择
但有时候太太想要陪小孩走过这一段又是另一回事，这个人生体验就是无价
生小孩后，不要觉得真的可以公平分担小孩产生的成本
没有意外，九成九都是妈妈会多负担，多或少的差别而已
所以男生真的不要皮，妈妈有休息需求就要尽量满足
不要想省钱，你省的钱都是要花妈妈的血去补的
※ 引述《a9360211 (杰唷)》之铭言：
: 今天跟老婆讨论到 生完小孩后 是要住个十几天的月中，或是 要我直接请假一个月在家
: 跟他一起顾小孩（都会叫月子餐）
: 我跟老婆是单独住在外面的，双方家人都有自己的事业要做 所以无法帮忙顾，只好自己
: 来
: 因为 我还没遇过 有男生直接请一个月的育婴留停假…而且 公司主管肯定也没有人希望
: 你这样请，一定会被问 真的有需要请到一个月吗 等等之类的 ，想到会被问就觉得烦
: 不知道各位新手爸妈都是怎样做的？
: 当然 最简单就是花钱了事，但是 我觉得能省则省，让生活过的好一点我觉得比较重要
: 感谢大家的意见～跟建议
: 备注一下，我是在工厂上班的，一次要请一个月 说真的人力上会有影响…所以才有所顾
: 虑，虽然公司完全照劳基法来走的