光看描述，该工程师本来的工作
应该是聚焦在某个工程部门
面对机器或产品或问题的
后来所谓的接专案
又要对客户，又要对工厂
应该是类似project manager
简单讲，对人的
有人天生就不适合处理人的事
看多了
这个跟能力没关系
跟每个人的工作性向有很大的关系
有的人就是不适合
有的人需要时间调适转换等等
不用去影响他去挑战什么职位
真的工作有什么不顺
反而应该鼓励他去找适合自己的
工作不开心，没有成就感
反而会学不到东西，也无法精进
给他温暖，反而应该是你的工作