https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1615424985.A.DBD.html
: 当初隔壁板有人贴了一篇
: “男女平均薪资，男生比较高”的新闻
: 马上一堆女权跳出来大喊父权打压
: 我就拿文组霸王：检察官来反驳
: 检察官是国考，分数到就能上
: 没有面试时性别问题
: 而且初任检察官就薪水十多万
: 绝对是文组霸王之一
: 那为什么录取率男女五五波
: 越资深的检察官男性比例却越高？
: 很简单，检察官是高强度工作
: 我朋友是检察官
: 同期训练完的检察官里有2个女检座
: 蔡逼八检察官分发第一年都是要接屎缺
: （好像是叫 调查侦办？）
: 加上高强度分配的案件数
: 导致每天7～8点下班是常态
: 另外假日还要值班
: 结果一年后一个女检察官申请留职停薪
: 另一个直接去跟主任检察官怒吼说小孩都快不认得自己了
: 结论是
: 女生不愿意做高强度工作
: 自然在薪资上较为弱势
: 结果隔壁板的女生们就开始扯什么
: 社会对女生有家庭期待啊
: 法院也是4成女法官啊
: （阿不就代表6成男法官？）
: 面试偷偷刷掉女生啊
: （国考就能上的东西哪来的面试）
: 女生要考虑生育啊
: 女生要顾家因为男生都不顾家啊
: （谁要妳结婚了？）
: 甚至最后挑毛病挑到截图没截漂亮
: 整串推文笑死人
: 非常具有娱乐价值
1有口试喔。喂狗就知道了。所以一开始5:5的男女比例就有操作空间了。
2所以男性的优势是内卷时比较能撑？
从例二看到的不是女性不能胜任，而是不愿忍受。加一个缺就能大家准时下班了。
该女检直接表达自己的不满。你要我们男性同胞为其他男检奴性够重、勇气不足自豪吗？
还是我画错重点了？
3先不论面试，就我所知不管是升学考和公职笔试几乎都是女性名列前茅。
那为何男性录取率在专业领域大部分还是跟女性5:5波甚至更多。
我举东京大学医学部的例子。他们的女性考生平均要比男性考生高2成的分数才能录取。
成绩比是1.2:1。 这喂狗找也有。
这无法指控是性别筛选，但就数字呈现上，就是有非客观因素的操作空间。
我是认为吃到性别红利的第一性，本来就不会承认性别优势。就像阶级复制或拿到先天资
源的‘‘成功者’’不会反思其实是起跑线不同。
但是反过头来讥笑起点落后的竞争者让人感觉很差。
推荐＜成功的反思＞这本书。
谢谢