推太长了, 决定写成一篇文.
※ 引述《sherry3023 (甜甜的)》之铭言：
: 我的一位男性友人，在公司LINE群组会议（非视讯，是打字的）中提出一些专案的建议，
: 群组中某位年轻女同事不断酸言酸语又不提出具体方案，例如：“我觉得现阶段不太适合
假设妳不是妳的男性友人,
那么妳对于这个事件的观点是从何而来的呢?
合理推测, 是从妳的男性友人来的吧?
那么我来看看妳对于这个事件的叙述用词: 酸言酸语, 不提出具体方案.
这些显然不是正向或中性的词汇.
(偏中性: "没"提出具体方案; 偏否定: "不"提出具体方案)
即使妳/妳的男性友人的叙述符合事实, 但确实就是负面用词.
: 做这个吧？你是把客户当ATM吗？”“喔～你这样认为喔～那你加油喔～我现在手上很忙
: ～”之类超没礼貌的话，男性友人以前与这位女同事共事过，当时还算是合作的不错，不
现在再来看看女同事的发言:
现阶段不适合 >>> 这很中性, 甚至很婉转.
你是把客户当ATM吗? >>> 很酸, 但可能也是描述她观点里的事实.
你这样认为喔~那你加油喔~我现在手上很忙 >>> 酸碱不明, 但在表态不认同且不参与.
假定她已经用了 "现阶段不适合" 这种婉转说法,
却没有人买单, 团体讨论的风气还是坚持要执行下去,
那么她后面偏酸(用更强烈的方式去表态)的内容完全可以理解.
而且, 她对于她超级不认同的事情 (觉得根本把客户当ATM的提案),
也尽量表达对其他人观点的尊重 (你们是真心觉得这是好案子, 不是故意把客户当ATM),
然后用婉转的方式(不管真忙还装忙), 表态自己不愿意参与(不同流合污)的决心.
假定这个计划就真的是有把客户当ATM的倾向,
作为一个比较常当客户端的我, 甚至要说:
该名女同事根本是客户眼里的可靠业务(?),
不会泯灭良心, 只顾自己公司利益, 把客户当傻子吃干抹净.
还有, 认为整个案子糟糕到应该直接舍弃, 这样的提案还不具体吗?
如果没有人愿意附议或考虑这个选项, 是想要她一个人多力排众议生出新的案子??
大家都是领薪水工作的, 既然只有自己不认同, 自己闭嘴拒绝参与就是最简单的作法了.
: 知为何她崩坏成这样，便私LINE她：“感觉妳情绪不太好，最近工作上有什么问题吗？”
这句话意味着:
妳的发言是出自妳有情绪问题,
所以妳口中"这个案子不好"的说法, 根本不存在.
是妳的情绪化否定了这个案子的价值.
表面上在问: 最近工作上有什么问题吗?
实际是在问: 妳(脑子)有什么问题吗?
换言之, 显然你们对这个提案的观点不同,
她在很不认同中尽量当作"你们真心认为这案子好, 那你们自己做, 我不要参与(共谋)";
但你们却把她的不同观点当成是"妳情绪化有病".
: 女同事整个脑羞，回应：“我能有什么问题？你这样询问算是骚扰了吧？”
: 男性友人觉得莫名，看到同事崩坏询问一下也算骚扰？我以生理女性的角度与他讨论，我
: 是觉得不算骚扰。
她说是骚扰, 没说是性骚扰.
既然没说是性骚扰, 跟生理上哪个性别根本扯不上关系.
什么叫做骚扰?
不请自来又不受欢迎的内容都算骚扰.
路边递传单给我, 也是一种骚扰.
只是我可以理解对方立场, 所以我用我的心力去包容体谅这种小骚扰.
那位女同事有跟妳男性友人讨拍吗? 没有.
那位女同事甚至不认为自己跟妳男性友人有需要彼此关心的私交吧?!
一个没私交的同事, 劈头第一句话就指称: "妳情绪不好",
在一个观点不同的会议后, 这与其说是关心对方, 更像是在批评对方情绪化.
就算她是真的情绪化好了, 指出她情绪化的事实, 也绝对不是一种"关心"方式.
既然妳男性友人不请自来, 他发言的内容(隐含批评)也显然不受欢迎,
当然是骚扰