这世界上本来很多事情就是不公平的
从长相、身高、家庭背景、身边资源...等等
抱怨是没关系，在台湾女性在感情市场感觉有比较多的权力
但是抱怨完还是要面对，如果你决定要留在这市场里面的话。
而且基本上你会抱怨就是你对这市场有渴望，不然你不在这市场抱怨个鸟。
但是你知道其实很多事情本来就不是为交女友或结婚而努力。
你的出发就错了，当然抱怨这么多。
你要当肥宅是你的权力，但是饮食节制和健身是让自己更健康。
健康的人生活品质相对的也好，比较有精神和睡眠品质会变好等等。
你要没什么野心领个3-4万也没什么错，但是相对的很多物质选择就少了。
当然这是个人选择，但是我觉得想买什么就买什么，想出国就出国。
努力工作除了心灵上的成就感外额外得到的物质也很爽。
然后存款方面也是为了自己，更好的退休和遇到问题的时候可以档。
所以做这些个人提升是为了自己
然后更容易在感情市场和婚姻市场畅行无阻只是刚好的附属产品而已。
然后台湾基本上还是男性主义的社会，男性在许多方面是比女性拥有更多的权力。
你知道女性在许多职场上升迁比男性难吗？
说实在的我觉得会常常在抱怨同样事情的人，只是自己懒而已。
因为说的比做的简单。
同样的事情一直抱怨，自己根本没有要去改变他也没有要改变自己。
这样的人真的还满可悲的。
真惨呀，打到这边我都快哭出来了。
加油好吗？

我不确定男性升迁有利是不是因为产值还有工时较高所以比较有利。很难相信台湾惯老板会跟钱过不去而特别雇用男性当主管。

这样支持父权的发言真的好吗

传统会认为女人要顾家 所以公司多少会避开投资女性员工 不然顾家到离职不就打水漂 不过近年不婚不生加上社会意识提升 状况应该是有比以前好像 在台湾提一般劳工阶级薪水 姓别影响应该不至于太夸张 反到产业类别影响可能更大 毕竟赚钱产业大家都知道是啥此外往高看的同时也可以往低看 看看那些工作环境不怎样的职业性别比 也是很有趣的

领导能力确实没有客观数据进行比较，但如果统计数据显示女性婚后工作时数确实下降，请假状况增加的话老板避开风险不是非常公平和合理的事情吗？这跟父权有什么关系吗？

女性“感觉”情场占了优势 那不就还是在权力职场占优势的男性 要背起锅补满不足的野心了吗 自己倒是认输得挺干脆的还有把感情这种基本需求讲成附属品 也够超脱了是要引领佛系潮流吗而且当所有人都往上看着提升自己时 又是谁往下看 才能对上眼呢

看到女生就打准没错

妳前半段还不错，但是后半段离题而且真的变成还给位子就换个脑袋抱怨是没关系，在台湾男性在劳动市场感觉有比较多的权力但是抱怨完还是要面对，如果妳决定要留在这市场里面的话。

只有台男会一直觉得当女生很爽 他们的女生=年轻正妹

推楼上，普下女完全被无视

成天抱怨女人过太爽真的恶心，要把女人当家畜他们才会满意

推mikami1027 眼里只有年轻正妹的优势 其他女人在他们眼里根本不算女生 整天在嘴女生只要当直播主 打扮漂漂亮亮就过很爽 到底是有几%的女人这样？

让开 我要来这篇取暖～～