举个例好了!!
婴灵寺上面公司在征新人, 开出要国立硕士毕业的学历, 结果来了两个刚毕业的
毕业生,
1. 一个台清交大学毕业硕士也是台清交的纯血毕业生, 大学成绩虽然不到书卷奖,
但也算是中前段成绩, 几乎没有被当掉的主科, 顶多就一些没兴趣的科目低空
飞过!
2. 另外一个是后段缴钱就能唸的私立科大大学, 大学四年成绩每学期当的惨兮兮
主科被当完再当暑修才过, 四年混到完学分凑不满还延毕, 好不容易在延毕时
因为时间比较多的状况下上了大硕补了三科好不容易混到一个台清交的硕士
然后找了一个冷门的教授做个冷门又好毕业的题目就这么两年后也是台交清
的硕士生
试问您是老板的话, 您会录取那一位呢?
当然世上没有永远都打混的学生, 谁规定以前混, 后来不能奋发向上呢? 又谁规定
小时候都是好学生, 书卷奖, 以后就一定会是好员工呢? 但是以比例来说, 我想
很少很少老板敢把一个职缺赌(男友位)赌在第2类人身上, 万一会录取第2类人的
公司往往是一些小公司, 或是可能职位不是那么一定需要高学历的考量上!
真正一级的大公司如MTK, Google, 高通, Apple等基本上应征新人绝对不会有第2
类的人!
同理, 如果找男友女友只剩那种要收人家已经玩烂或是自己玩烂自己的人, 要不
要先想想是不是自己眼光有问题, 或是自己的条件也只能选这种的了! 不然为
什么要找个有疑虑的人来占人生身旁这重要的职缺, 然后再来提心吊胆的问这种
人真的可以改过吗? 这根本是给自己找麻烦!
※ 引述《jiouje (JioUje)》之铭言：
: 如果另一半的过去有过爱搞嗳昧、滥情、劈腿、约炮、嫖妓、道德价值观的瑕疵
: 而现在的她因为年轻不懂事痛改前非 ，她对你的爱跟付出也骗不了人。
: 我现在很烦思考这问题... 这议题不分男女
: 另一半的过去重要吗？