※ 引述《BoyGirl2 (男女板专用帐号2)》之铭言：
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: 职场上的部份其实是部门约一年一年半前来了一位新人(男)
: 而这位新人的表现由于异常优异 短短近半年的时间
: 迅速一一攻陷部门大大小小的案子 令许多前辈在主管面前颜面无光
: 开始如坐针毡 使得办公室先前安逸的氛围荡然无存
: 当然会有如今的情景得怪这些人咎由自取
: 各位也不用多加揣测是否是我想阴这位新人 对他心生不满
: 相反地 我在办公室内与他的交情还算不错
: 还算有东西能够互相交流切磋的
: 也因此在偶然的闲聊过程中得知他会有以下行径的原因
: 只是虽然能够理解 却同时也疑惑有须要做到这步田地吗?
: 所以很想知道一般男性 假设你的能力在一个单位甚至一间公司很优异
: 也受到长官的赏识了 你们还会去把一个女性职员斗到无法生存吗?
首先 我非常怀疑你是A女或者想要追A女的亲卫队之一
前面先说自己跟他还不错 会互相交流切磋
后面就桶他一刀 说他把女职员斗到无法生存
这种话 国中作文教很多了.....
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: 我们部门里有两名女工程师(另一名就是我的感情问题先不提)
: 暂且称呼这位女工程师为A 由于年轻(硕毕生) 姿色也还算不错
: 所以蛮受办公室里的同事及长官爱戴(办公室内只有三名女性
: 第三个不在我们单位但同办公室)
: 这位A进来的比那位新人要早两个月
: 而在这短短两个月的时间 其实A已让办公室卷起不小的情感纠纷
: 不少男性同事为之疯狂 其中不乏已婚人士..
: 也因此这位A手上拥有的案子 会有许多人愿意帮忙解决去完成
: A的状况大略是这样 先声明其实我跟其他单位但同办公室的几位同事也看不惯
: 但我们秉持的态度也就视而不见 与我们无关 离A远点如此而已
由这里来看 A是很会利用外表优势完成自己手上的案子
而且贵单位的男同事趋之若鹜 当然也养成A这种没能力的工程师
唉 男同事们 争气点啊 苦劳是你 功劳却是给她
最重要的是还吃不到 拜托 还不如玩交友APP勒
: 关键在那位新人进来公司后约末一个月
: 我们明显感觉到A把目标转移到新人身上(可能是察觉他的能力)
: 于是A开始常常去请教新人问题 有事没事就去新人的位置聊天
: 想当然 办公室里那些众追求者愤怒的眼光全集中到新人身上
: 一个月不到的时间某日 我们听见这位新人对A呛明
: "请妳以后有问题去请教其他人 我身上没有妳要的东西"
: "我只是来上班的 请妳自己男女分际抓清楚 不要搞一些有的没的"
: "这令我不舒服"
: A当下或许面子挂不住 也不甘示弱回击
: "我也是来上班的"便走人
说好听是"请教问题" 讲难听点就是要把东西丢给他做
想要用之前对付男同事的那招来色诱新人
结果色诱不成 新人不买单 就恼羞成怒
很常见阿
: 这当然让办公室里的同事议论纷纷
: 众追求者由于倾向A那边 所以对于一个新进人员却这样呛前辈感到不平
: 各个开始针对新人施压攻击
: 紧接着就是这位新人攻陷部门内大大小小的案子之后
: 直接冲撞主管了
: 由于太多东西只有这名新人知道架构运作
: 也有很多东西之前在前辈手上停摆太久而在他手上却短时间实现
: 在没有人可以用的情况下长官自然注意到这位新人
: 主管群决定将他独立分支出来直接负责上层交代的案子
: 而新人本来在维护的东西则分派其部门其他人(其中包含A)
: 所以接着就是交接的部份了
说实话 你们这群人也太废了吧
一个新人才进来你们单位"半年" 就可以抵掉你们全单位?
而且还可以私藏技术? 你们工程师是混假的吗?
最重要的是你们还有脸说他斗女职员阿? 也不看看你们怎么斗新人的
新人只不过不爽帮 A做那 A份内该做的事 就被你们全单位的人斗
你们好意思阿? 我要是你早就惦惦不讲话 回家苦读进修了
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: 由于交接的关系 A被迫再度跟新人有所接触
: 因为必须请教新人这些东西的运作等等
: 于是这位新人开始针对这名A刁难
: 常常在办公室听到新人对A说
: "妳一个国立X大XX硕毕的 输我这个私立XX科大的?妳好不好笑啊?"
: "难道妳X大XX硕毕的理解力会比我这个XX科大的差吗?"
: "为什么这个东西妳在看完这些文件都还不会?妳X大硕毕怎么来的?"
: "妳除了问人以外 有想过要怎么自己去解决这个问题吗?"
: "妳知道如果今天妳是男的 会被电的多惨吗?"
: "是不是今天没人问 妳的问题就无法解决?"
: "妳不是来上班的吗?小姐 请问妳是来上什么班的?交际应酬?"
: "这个东西不是妳之前负责的吗?为什么还来问我?"
: "妳之前负责这个多久了?为什么妳的东西搞这么久都生不出来
: 还要我帮妳善后?"
: "哭 哭什么哭啊 我不会也能像妳一样哭吗?慢慢哭吧妳"(戴耳机听音乐)
: "连这个东西都不会滚回家给老公养吧妳 工程师(冷笑)"
: "出了社会谁有义务教妳吗?我在做这些案子的时候 你们谁拿资料给我谁来教我了?"
: 族繁不及备载太多太多了 总之这位新人极尽所能地刁难A
: 主管跟周边的同事也没人出手帮忙 于是就这样
: A在近期尾牙后提出转调 将被调往其他单位
: 这个事件大概是这样
话说 你怎么记得那么清楚? 还打了超~~~~~~~~多行
要说你不喜欢A女 真的很令人难以信服拉
再者 你自己想想 新人要是对一个"男生"说以上的话 你还会记住吗?
另外 以上的话哪一点有说错的?
一个私立科大的新人在半年内抵掉你们单位的能力
一个国力硕毕进公司一年8个月来不能自立 还要被逼着被新人教
我要是A 我早就在一年前提转调了啦 没脸待在这单位啦
要是你们喔 最好皮绷紧一点 这新人以后一定会爬到你们头上
你们最好趁现在巴着他谄媚 不然以后日子难过了
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: 想请问诸位男性 换做是你们 即使A在公司的行径令你们无法茍同
: 但你们会这样斗到她在办公室无法生存下去吗?
: 你们会觉得这位新人有失男人的气度?还是认为男女工作平等的典范?
: 敝人只是希望了解一下一般大众的职场生态是如何看待这样的事件
这根本就是正常啊 别这么乡愿好不好
再乡愿下去喔 你们单位尾牙后被裁掉也不意外拉