你有提到新人有接手A没做完拖很久的案子
起因应该就是从这边开始吧 新人刚进公司就要接手前辈的烂摊子
A没工作能力 只会四处卖弄风骚吸引男人同情帮忙
案子拿去问A应该是闪躲飘 一问三不知
没有真正利害关系的时候 还能装作好同事假掰一下
Deadline在眼前 要人帮忙的时候 还在跟你装死装嗲打太极拳 绝对是赌烂到炸掉
这时候什么美色 撒娇 挤沟 都没用啦 越多只会越让人反感
眼前的正妹不过是白痴一枚 难怪新人爆气 佛也发火
所以后来新人把A电爆的时侯不是没人出来讲话吗
因为主持公道的是新人啊 应该有很多人心里爽翻了 真男人
大家也不要太羡慕A这种女生可以有工具人使唤
估计以后A如果没被fire 也是变成倒茶工程师 影印工程师
靠姿色撑不了多久 早晚被人看破手脚
※ 引述《BoyGirl2 (男女板专用帐号2)》之铭言：
: 关键在那位新人进来公司后约末一个月
: 我们明显感觉到A把目标转移到新人身上(可能是察觉他的能力)
: 于是A开始常常去请教新人问题 有事没事就去新人的位置聊天
: 想当然 办公室里那些众追求者愤怒的眼光全集中到新人身上
: 一个月不到的时间某日 我们听见这位新人对A呛明
: "请妳以后有问题去请教其他人 我身上没有妳要的东西"
: "我只是来上班的 请妳自己男女分际抓清楚 不要搞一些有的没的"
: "这令我不舒服"
: A当下或许面子挂不住 也不甘示弱回击
: "我也是来上班的"便走人
: 这当然让办公室里的同事议论纷纷
: 众追求者由于倾向A那边 所以对于一个新进人员却这样呛前辈感到不平
: 各个开始针对新人施压攻击
: 紧接着就是这位新人攻陷部门内大大小小的案子之后
: 直接冲撞主管了
: 由于太多东西只有这名新人知道架构运作
: 也有很多东西之前在前辈手上停摆太久而在他手上却短时间实现
: 在没有人可以用的情况下长官自然注意到这位新人
: 主管群决定将他独立分支出来直接负责上层交代的案子
: 而新人本来在维护的东西则分派其部门其他人(其中包含A)
: 所以接着就是交接的部份了
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: 由于交接的关系 A被迫再度跟新人有所接触
: 因为必须请教新人这些东西的运作等等
: 于是这位新人开始针对这名A刁难
: 常常在办公室听到新人对A说
: "妳一个国立X大XX硕毕的 输我这个私立XX科大的?妳好不好笑啊?"
: "难道妳X大XX硕毕的理解力会比我这个XX科大的差吗?"
: "为什么这个东西妳在看完这些文件都还不会?妳X大硕毕怎么来的?"
: "妳除了问人以外 有想过要怎么自己去解决这个问题吗?"
: "妳知道如果今天妳是男的 会被电的多惨吗?"
: "是不是今天没人问 妳的问题就无法解决?"
: "妳不是来上班的吗?小姐 请问妳是来上什么班的?交际应酬?"
: "这个东西不是妳之前负责的吗?为什么还来问我?"
: "妳之前负责这个多久了?为什么妳的东西搞这么久都生不出来
: 还要我帮妳善后?"
: "哭 哭什么哭啊 我不会也能像妳一样哭吗?慢慢哭吧妳"(戴耳机听音乐)
: "连这个东西都不会滚回家给老公养吧妳 工程师(冷笑)"
: "出了社会谁有义务教妳吗?我在做这些案子的时候 你们谁拿资料给我谁来教我了?"
: 族繁不及备载太多太多了 总之这位新人极尽所能地刁难A
: 主管跟周边的同事也没人出手帮忙 于是就这样
: A在近期尾牙后提出转调 将被调往其他单位
: 这个事件大概是这样
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: 想请问诸位男性 换做是你们 即使A在公司的行径令你们无法茍同
: 但你们会这样斗到她在办公室无法生存下去吗?
: 你们会觉得这位新人有失男人的气度?还是认为男女工作平等的典范?
: 敝人只是希望了解一下一般大众的职场生态是如何看待这样的事件
: 补充说明：
: 关于A女的部份其实是真的蛮不自爱的 所以我才能够对新人的反应表示理解
: 举凡对男同事们讲话声音会很细很嗲 但是正常的时候并不是那种声调..
: 再来是对已知的已婚人士有一些太过的肢体接触(拿湿布帮忙擦手啊擦衣服)
: 对男同事们很喜欢有一些身体上的碰触
: 以及让另一名已婚人士接送等候跟爱心早点等..
: 总之其实在之前公司的fb已经吵的满天飞了
: 所以A女之前已经有被支开一段时间
: 这段时间其实就是刚好衔接新人来接手她没做完拖很久的案子
: 而A女则被派去其他单位"帮忙"其他案子