※ 引述《haibbbbb (Polly)》之铭言：
: 我是一名忧郁症患者，情绪不稳定，
: 这阵子是因为男朋友的主管处理事情的方式不甚理想。
: 好比说薪资计算错误，回报上层后主管当下有各种的推托，不积极替员工争取薪水，
: 员工再次回报上层，主管却说发新当天必须回报，薪资计算错误才得受理。
: 发薪当天主管说这次电脑故障，没有显示薪资，员工要自己刷本子查看薪资，
: 可是男朋友当天没有刷本子，是过一两天才刷本子查看。
这个主管根本就鬼扯，
发错薪资就发错薪资，法定求偿是十五年，谁跟你当天没刷本子就不用领钱?
你们可以继续要求。
我觉得其实如果诉诸于法你们会赢的，只是不需要去花那个美国时间。
不如赶快想办法跳槽。
有这种坐领干薪主管，你男友想跳槽我不觉得哪里有错耶??
: 我认为男朋友当天没有确认薪资金额不太谨慎，
这不是你男友的错啦~~算他倒楣。
当公司烂连薪资这种重要东西都会算错，
并不需要怪自己不够谨慎，
只要在心里默默知道这间公司有问题，培养能力跳槽。
: 也主观的认为主管蓄意将薪资计算错误，
: 推托几天再推诿塞责，告诉员工薪资计算错误当天就必须回报。
: 迟到会扣钱，
: 但是销售奖金、迟到、请假、没有全勤，加加总总新水落差１０００～２０００元左右。
: 男朋友对主管的态度不甚满意，所以无心上班，
: 以迟到、缺席作为无声的抗议。
迟到让主管可以少发薪资，是抗议到谁了??
自己损失罢了。
: 前阵子公司有新同事进入职场，
: 常散播小道消息中伤同事，并且拉拢其他同事和他坐镇。
: 男朋友是受害者之一，他觉得被中伤无所谓，
: 但同事间因此有斗争、不信任、无法互相合作凝聚团队的向心力，
: 工作环境差效率也不佳，所以想要离职。
: 那时候我和他的朋友告诉他这是许多公司都可能发生的事，是否三思，
: 后来男朋友继续在这间公司工作。
: 这次薪资计算错误，男朋友表明在过年后要换新环境。
: 先前公司想将他或另一名工读生调点，通常被调到那个点表示资方有意遣散员工，
: 男朋友觉得既然公司曾经下达这样的指示，继续待在那也没有意义。
: 我可以理解为什么会因为心情低落而不想去上班，也可以理解他的无声抗议，
: 但这样或许会使事情越演越烈。
: 前阵子我状况不好，他也碰到工作上的低潮，最终两个人都很颓丧。
: 希望我们能互相勉励、互相提点，成为彼此的支柱，
: 但不晓得该如何鼓励他，希望乡民都够帮助，并且给予男朋友一些工作上的建议。
: 谢谢大家。
我觉得你管太多了，你男友并不是幼儿，
他的工作他自己会处理，他有不满他应该也必须要自己解决。
你可能偶尔听他诉诉苦，
或开开玩笑聊些开心的，弄点东西给他吃就好了。
你自己都忧郁了再去烦这些，
对你状况不好。
而且你男友只是低潮，人生谁没有低潮??
每个人低潮都要开检讨会写报告吗??
有句话生命会自己找到出路，你男友会自己找到出路的，
你只要确保让你自己开心就好了，
你开心，你男友就不需要担心，
而且他看到你开心，也会带给他开心。
我觉得你应该感到高兴，他至少还愿意跟你讲，
这样还可以讨论，
多少人是怕家里人担心或责骂都不敢讲的。