首先，不确定这样算不算是脱离这个版的讨论范围
单纯就这篇认为女方也不负责任的部分做个回应
如果版主认为这部分不应该继续讨论了就请版主删文吧
※ 引述《mainsa (科科)》之铭言：
: 删掉引文部分
: 其实这篇所谓的打脸文 也没说真的非常打脸
: 只让我觉得这社团很糟而已
: 明明是女主角=前任社长=活动主办人办的活动
: 结果屁股没擦干净 结尾没收好 就拍拍屁股丢给下一任社长去办
: 如果我是这间店的老板 当然也是会去找实质主办人 也就是女主角要钱
我真的不知道你这想法到底哪里来的
交接之后事情本来就是接手者应该要负责处理好
只要交接前女方该做的部分有完成
我不晓得怎么会算是“拍拍屁股丢给下一任社长”
没错，她是主办人，但那不代表从头到尾事情都该她处理吧
你从公司离职或调转职位的时候，交接给下一个人之后公司还找你扛责任你不会觉得怪？
照你这种起头者要负责到底的想法，台积电的蒋爸永远无法退休了
他带头的研发只要没量产他都没资格离开了
当初交接的时候就应该有讲到什么东西还没完成
下任社长应该要接着处理
这个责任既然已经转移给男方了
那就是男方的事情了
店老板要找谁要钱，那是另一回事，当初接触的负责人是女方
所以直觉去找女方是合理的
（去找他跟该他扛那是两回事，就跟刚起头接洽业务的人
跟后续实际做事的人不见得一样同一个道理）
但这不表示在发现已经交接后男方出的包也该由女方负责
: 男方也很扯 责任感极度不足 就算这活动是前任社长办的
: 对于帐目部分 及流程部分不清楚或不会跑 或是老板明显没当他是负责人
: 等等部分不管是如何 既然接下社长了 就应该要一力承担 把事情搞好
: 结果也没有 老板口头说要找前任负责 就当准过去了 直接摆烂
: 难怪后来社长位置屁股都没坐热就被拉下来了
: 但这又产生另外一个疑点 这社团是怎样选接班人的?
: 一个人有没有责任感很容易就能看出来 毕竟能被选成社长的人
: 至少也该当过干部 负责过一些小活动吧?
: 但还是选了这个爱摆烂的人当社长 然后又极快的拉下来 这...........
: 难道选社长只要他是前社长的男友就行了吗?
: 而且没有责任感的人其实还不只有男主角 女主角讲的好像善后很辛苦
: 所以大家都忘了 明明这活动是她的活动 她才是实质负责人
: 当然社长可以交棒 后续可以给别人做 但是你是负责人欸
: 至少盯着继任者把事情办好并不难吧?
请问一下在这个案例里面
女方到底要怎么盯？
男方借钱去垫了该缴的钱，所以东西其实已经出来了
站在女方的角度，他就算盯着也应该会以为是处理好了
他根本不知道这笔钱是男方以他的名义去借的好吗...
难道你身为上司或组长的时候
组员或员工把你交代的事情做完了，你还会一个细节一个细节去问吗？
要不要问到连他拿出来的钱从哪个提款机提领的都问一下？
再来，我还要再强调，一开始是他的活动
但他只有一开始是负责人
交接过后负责人就不是他了
要是每个他起头的事情都要跟到底
他要不要连他刚出生的时候包的尿布怎么处理也追踪一下？
搞清楚，交接完之后愿意帮忙那叫做善事
这不是他的义务
你要是真的认为起了头就该跟到底
以后你工作要是做交接，人家出事来找你最好就不要怪别人...
: 更何况这个继任者还是她男朋友..................
: 结果好像交棒后 自己办的活动就不关自己事一样
: 连自己男友摆烂都完全不知情 很明显就是连一句都没有问过
: 说真的 如果男方的责任感只有半斤 那女方的责任感也不会超过八两
: 难怪会配成一对

我只知道女生文章内一开始就充满著 告诉他有什么用 很多都变成他心里的OS 让这男的不只不负责任 还状况外

我只知道老板文章内说一个月内还不出来就不借 然后会找女

追讨 然后请男告知女 然后男答应了 接着男说老板误会他会一个月内还钱了 而且女说男无告知他这点男无澄清

我不是在说社团事件啦 是女主角处理各种事情的态度

喔喔 对阿 我也觉得女生文章就是一副全部都是男的错

然后 他一开始似乎骗说那文章不是他撰写的 这是诚信问题

不过男说谎说老板误会了也挺糟糕的就是了 就说死了哪那么

多误会

男的事情老是没处理好 也真的是很一致 发生这件事也神隐女生文章一开始就觉得很多漏洞 半天内都没有来除错一下

大学社团跟职场离职是两码事吧？卸下社长就完全不管事的我

真没见过

楼上 可是她貌似是毕业了 你毕业了还特地回来管事吗?