BGG连结
http://boardgamegeek.com/boardgame/109276/kanban-automotive-revolution
自制帮助卡
http://boardgamegeek.com/filepage/111601/kanban-player-help-chinese-version
版面塞了太多字可能会很花
不过这游戏大致上规则不难，小细节比较多而已
细节就请看帮助卡吧。重打一遍太累了....
回合有两种行动：【选择工作岗位】与【执行工作】
另外在执行工作之余可以花行动点执行【资格培训】
资格培训的作用：1.解锁玩家图板上的功能
2.让玩家在主图板可以利用特权
3.每得到一项培训可以拿到好处，抢先封顶的话还有额外好处
4.开会的时候抢在前面的顺位
5.游戏结束依照培训名次有得分
工作岗位可以从五大部门选择：【测试与创新部门】
【装配流水线】
【后勤仓储部门】
【设计部门】
【行政管理部门】
理论上研发新车的顺序是【设计】→【后勤仓储】→【装配流水线】→【测试与创新】
当然不见得一定要按照顺序，可以先去其他岗位卡位
不过装配流水线一定要有零件测试与创新一定要有设计图（包括拿新车）
另外行政管理部门可以让玩家在其他单一部门工作和／或接受培训
玩家在每个岗位的时钟图示代表本回合可用的行动点
可以透过玩家的【行动点银行】延长，但一回合总工作时间不得超过４个行动点
这些行动点可以执行各部门的工作，也可以培训，当然可以两者都来
【设计部门】就是拿设计图，从右边两侧拿可以额外多得书本和行动点好处
解锁后可以直接从左边的板块堆顶拿设计图
【后勤仓储】1.调整订单
先花１行动点，行动点银行再补回１点
从上打出订单卡调整各仓库零件数量
2.拿取零件
每１零件花１行动点
解锁后可以花１行动点拿万用零件板块，一回合一次
【装配流水线】放零件在流水线上，每放１零件花１行动点
然后将该颜色车款沿着箭头往前推，并补上该颜色车
直到有车推过输送带末端进入跑道
（如果达成目标车款，则有额外好处）
解锁后玩家可用图板上的第五格车库
【测试与创新】1.发布新车
从玩家图板弃掉一张设计图，花费对应行动点从跑道上拿取新车
车拿完后，白色前导车会往前进
2.升级设计
拿左上角有零件图示的设计图，搭配对应零件升级
将升级过的设计图翻过来放在自己图板旁边得分
并且从主图板上获得好处
解锁后可以对某种零件一次升两级并得分，同一零件游戏中仅一次
玩家选择岗位完毕后，移动工厂经理
当所有玩家回合执行完后，工厂经理对所在部门进行奖惩
若游戏一开始选择【普通模式】，就是针对该部门培训最高的玩家加分
只有选择【专家模式】才会对该部门培训最低的玩家扣分（两种模式不会并存）
加分＝玩家行动点银行储存量／扣分＝５－玩家行动点银行储存量
【周末计分】
工厂经理回到【行政管理部门】的办公桌后，回合结束进行周末计分
对玩家每一辆车库里的车，计算有几项升级过的零件
自己升级的一个２分，其他玩家升级的一个１分
【召开会议】
当【测试与创新】跑道上的前导车进入或经过黑白格子，则当回合结束后立刻召开会议
主图板上有四张目标卡，玩家手上三张
一张本回合打出（一定要打）
一张等开完会后打出来当作下一回合图板上的目标卡
最后一张自己留在手上
轮到自己的时候可以：【发言】ａ．从手上打出一张目标卡，如同图板上的四张
所有玩家都可以利用这张卡得分
ｂ．放一个玩家颜色的椅子在一张目标卡上得分
玩家不能对同一张目标卡重复得分
（选择发言一定至少要ａｂ二选一，或是ａ＋ｂ）
【跳过】只有从手上打过卡才能跳过，之后还是可以发言
等大家都跳过后，会议结束
【游戏结束】
当【召开会议】与【周末得分】的纪录条一为３，一为２的时候，游戏结束
持续进行到当回合结束，最后算分
1.最终目标板块，每一项目标可放一个玩家座椅
2.行动点银行每１点＝１分
3.座椅、书籍和万用零件板块＝１分
4.车库里的车都有分数
5.根据升级过的零件，得到该零件价值的分数（不考虑车子数量，有就算）
6.培训记录条名次，第一名５分，第２名３分，第三名１分
大致上就这样
真希望有时间可以玩玩看