请教！
我的学历背景是生医领域硕士毕业
30岁，经历：
2年 研究助理
1年 生技公司 研发工程师
4年 医材公司 研发工程师
最近有个机会是 公司RA问我想不想内转，因为我在做研发工程师期间，做非常多跟国内
外取证有关的内容，他们觉得我有适合法规的特质，也愿意带我，让我边工作边学习。
我很开心，这感觉是很好的机会
就我所知 RA 的发展有可能比研发更好，硕士的 RD 发展跟薪资天花板似乎比较低，因为
公司不能讨论薪资，所以我没有办法直接询问他们。
犹豫的地方如下
1. 我不确定RA工作会不会无聊（虽然这很看个人），研发跟法规的工作风格应该有很大
的差距，想询问有经验的人意见～
2. RA 的发展是不是真的比RD好？（薪资天花板）
我到现在也才接近五万而已（还没到）
3. RA 比较 paper work，在最近AI盛行的年代对法规人员的影响是什么？有没有可能较
容易被AI取代？ 也许我的问题有点外行不好意思，但我真的不确定AI是让各位专业法规
变得更好发挥，还是在未来真的比较容易被取代？
我在研发部门小有成果了（小组长，但做主管我觉得有困难，公司有多位博士），且内转
不同部门对我算是大事，所以想问问大家的意见，谢谢！

搞懂法规还不错啊

的确偏paper work。但RA的门很窄，有机会内转很不错

1. RA的确蛮无聊的，但就像你说的得看人。2. 个人觉得RD的薪资和升迁发展还是比RA好，你有研发出东西老板看的到，但RA老板只会觉得这是你应做的。3. 就能够借由AI方便写很多文件，取代到不至于，但需要的人数一定会变少，所以有机会能内转也是不错。4. 有实力的人不用怕什么学经历，博士不一定比较厉害，现在这时代比的是谁更会用AI来学习找出重点得出结论进而开发好的产品

能往科技业走就走，医材的天花板不管是研发或RA都不高