如题 本人"曾"任职于乙生物领域的TAF认证实验室
因内部斗争繁重 愤而离职
然 看不过 祸源 兴风作浪为业 污蔑事实成性 捏造数据为依存
请问 有办法检举阻止该风气吗?! 还是只能让该人员继续捏造下去?
目前有掌握的证据:(不知道够不够强烈?!)
1.已完成实验的数据但样品仍完好如初的放置于架上的照片
2.应当于培养期间但培养箱是空的(?!)照片
3.有和实验室主管反应但却被请离开办公室的录音档
有看到TAF有诚信检举 公司高层又叫嚣顾问是内部资深审查员
感觉会不会是"球员兼裁判"结局?
在职时 有时候想想那些相信我们的厂商 很可怜 不管如何改善或小心避免 仍旧无法解决问题.....

哀 敬重你 不过这好像只能客户认为受损自行提告民事没有法规负责惩罚 公司资料造假 这件事也听过台北某公司实验到分析乱做一通 只有认证才认真做没辙 无奈

刑法215, 如果有影响公共利益或卫生或食品也有相关法律。

找记者爆料会不会比较快

己离职的话, 里面的风气阻止与否就不是你的责任如果离职中, 想办法自保敌人在犯错时, 千万不要提醒它

生物组真是屎缺 看你要不要继续在业界吧 没有就检举吧 这类业界很小是真的小

这种下贱的事情可真多 唉t 大教授都能造假了

已离职就让记者报，血流成河～

1. 请先咨询律师 2.公司会先反告你泄密跟违反公司规定3. 即使有照片，但照片是否足以证实样品数量与完整性而不是拍到备份样品或是外包装而已就可以证实样品状态4.培养箱是空的，那是否是公司内所有培养箱都是空的?单一培养箱照片是否足以证实该测试未进行?建议先找律师查看您手头所有证据是否足够保护您

不要姑息 以后会让不安全产品上市害到你我

推

真是业界的老鼠屎

推C大

先保护好自己比较重要

自己的安全优先考量...