大家好，最近刚找到工作，PTT的文还有前辈都帮了我很多，
怀抱着感恩的心来版上分享这阵子的面试心得
用word+chrome插件发文，排版请见谅
背景
MT -> 医学院生科类系所
英文程度 多益900up/托福98
在学期间对未来职涯虽然有些想法，但完全0规划XD
10月就开始丢履历了，丢了几个医技相关的试水温，
后来才开始准备履历跟问题集，给学长姊看过以后，11月才开始丢CRO相关职缺
10-11月有上了一些GCP课程，共有10小时学分 (有些公司在意，有些完全不)
以下分享依照面试时间顺序
1.新竹人工生殖 胚胎师
在104投递履历后，收到讯息，说希望求职者去他们的征才中心填履历，
有很多问题，要认真填，面试会用到
公司富丽堂皇，人资和接待虽然忙但亲切，搭电梯途中看到诊间，生意非常兴隆
先做性向测验，做完后面试，等待时间可以看他们自行出版的刊物多了解公司，
看完对公司文化也有个大概雏形
总共面两位主管
第一位主管
首先请我简单的自我介绍，
接着是问我对胚胎师的认识，我回答后，主管说我一定有看过他们的介绍影片，
接着跟我介绍胚胎师的培训制度，强调过程会很扎实且辛苦，训练时间也偏长，
但相信最后会让你成为一名独当一面的胚胎师，公司给的报酬也会很可观
也介绍了轮班方式，说毕竟是医疗业，需要轮班也很正常
接着是问我征才的有些问题为什么没有填
我比较印象深刻的是，问我的金钱价值观(…)，还有我有没有上进心(…)
最后问我有什么问题
我第一次面试还有点白目白目的，
就问他说胚胎师职涯会不会偏窄，之后就只能往技术迈进
主管没有很高兴，说胚胎师的职涯是自己选择的，也有人往技术层次迈进，成为实验室中
不可取代的角色，也有人像他一样选择当管理阶层云云
第二位主管
先简单闲聊，聊到我从台北过去面试，先住朋友家，一早再过来
主管说，是朋友吗，还是情人，可能觉得小幽默了一把，却让我内心有点无言
接着开始正式面试，
没有请我自我介绍，先问我认为胚胎师需要多久才能独当一面
再来就是问一些情境题，我都答得满糟的XD
后来面试官有跟我说，他希望听到的答案是什么，我有学起来
感谢这个主管，后续有遇到类似的问题都有顺利通关
总结一下，这间公司不在意新鲜人是白纸，
但希望新鲜人有一定的人格特质 (或许是耐操?)
和在这间公司实习过的同学讨论后，我认为这间公司的整体氛围希望员工非常爱公司，
热爱自己的职业，感恩公司对自己的栽培。但是如果员工达到公司的要求，
公司给的待遇也不会让人失望
结果，未录取
虽然对结果感到难过，但是完全没有准备，得到这个结果也是可想而知
估计拿到结果，我也会很纠结要不要去吧
接下来就是我向往的CRO领域相关面试
2.台北中正区外商 regulatory submission coordinator
我原本是投CTA，但那个位子有候选人了，HR就问我要不要试看看这个位子
我当时才刚开始投履历，完全没有回音，因此很兴奋地答应
一面 新加坡HR电话
全英文，约半小时，首先会解释该职位的工作内容和需求
接下来请你自我介绍，对履历上的经历发问
接着问一些behavioral questions和我有什么对这个职位的问题
最后会跟你确认一下希望待遇还有下一轮的可能时间
两周后二面 新加坡manager + 台湾manager 视讯面试
全英文视讯面试，约一小时
新加坡manager是印度人，腔调很重，但奇蹟似的我存活了
首先跟我介绍自己，他们公司，未来职位所属的team的工作内容
接下来就是自我介绍
为什么想从lab base转到office base
喜欢travel base or office base? (可能是因为有跟HR说想当CRA)
对GCP的了解? 课程的内容
觉得一个team最重要的是什么
你的朋友怎么看你
台湾line manager
针对我写在履历上的”work under pressure”发问
我对未来主管的期望?
主管提问后，就换求职者问问题
虽然是全英文，但不懂的时候请对方重复，对方也会耐心重复，让我能理解
(整个面试大概有一两次这个情况发生)
二面之后跟我约了面对面final，但我已经决定好去处了，写信婉拒
3.台北信义区台厂 CRA
一面
首先笔试
临床试验的基本缩写与protocol中翻英
面试
先问怎么知道这个职位的，接着请我介绍自己
知道临床试验在干嘛？
CRA在干嘛？
为什么觉得自己适合当CRA?
接着跟我讲解了很多CRA的工作内容、可能会遇到的挑战。
最后问我有什么问题
本来要一次面试两个主管，但主管开会延迟了，就跟我说一周内通知二面。
二面
没有请我自我介绍。
为什么会想当CRA?
再来就问我有没有什么想问的。
因为我也问不出什么太专业的，所以都是在讨论公司的训练模式
问问题的方式跟工作上可能会遇到的挫折和挑战。
还有跟我讨论到这个行业的前景，我获益良多
两周内通知结果。
结果: offer get!
4.台北中山区外商CRO CTA
丢履历隔两天HR就回电了，说明这是insourcing的位子。
问了一些基本问题，
最后说如果主管看过OK，就尽快帮我安排面试
(因为我当时已经有几个面试进行中)
当周就约视讯面试，因为是insourcing位子，
需要面两次，一次跟CRO主管，一次跟药厂主管。
一面 CRO主管视讯面试
首先自我介绍
问我对职位有什么问题
我问了几个
主要是insourcing跟core team的差别、training是如何等等
主管解释很清楚，厘清我的很多疑问
接下来是他问
生涯中的巨大挫折，遇到冲突怎么解决，跟别人沟通的经验
问我遇到不合理的规定怎么办，遇过无法相处的主管吗
以下问题是用英文问
My biggest strength and my weakness
Anything I still want to improve
最后是谈到他们公司的措施，还有给我一些二面的tips
比较特别的是，因为我是刚出社会，
所以给了我一些在临床研究领域发展的建议还有目前手上机会的建议
这家的一面遇到非常好的面试官，我写了两次感谢信，一面后和确定落空的时候，
他都很快就回信，给我鼓励
只能说好人一生平安
二面 三个药厂manager视讯面试
首先请我自我介绍
接着轮流问问题，主要发问的是未来的line manager
临床试验在做什么
CTA在做什么
有经历能证明自己有耐心和细心吗？
有没有具体例子
有提到自己能判断事情的轻重缓急，请举例
被下达命令的时候，会不会觉得这个命令不合理
认为为什么当时做法是这样？
有提到过去办活动的经验，请问当时扮演什么角色（活动总召）
如果有一部分没有人参加，怎么办
那如果你发现有角色不适任该位子，你怎么办
那如果有人做不好，怎么办
最后让我问问题，我问了2个
但面试官可能觉得问题稍微stupid了一点，所以笑笑的
气氛没有很好，面完大概就知道落空了，心里小崩溃哈哈
我发现自己还需要改进的是对工作的疑问，
还有更注意自己所举出的例子们，是否能真的说服面试官。
结果: 未录取
HR很快就再发entry level position的面试邀请给我，
但因为已经决定去3，于是婉拒
5.台北中山区外商药厂 clinical project assistant
这个工作是猎头在人力银行捞到我的履历，打给我邀请的
猎头讲得满好听的，很适合新手，虽然是派遣职，但表现得好很有机会升正职
进去有半年都是蜜月期，会有mentor带等等
一面 line manager视讯面试
面试官会议延迟，于是面试晚了半小时才开始
首先解释工作内容，然后强调这个工作虽然叫作助理，但跟CRA平等合作
接着请我英文自我介绍
问我为什么想跳出lab来做这种office base的工作
(我回答可以看到更临床的breakthrough，见证新药上市)
但这个工作不能看到很多breakthrough欸，还能接受吗
接下来几题用英文
Strength and weakness
对于我缺点方面的质疑
有没有除了实习以外的工作经验
有没有leader经验
有没有自己当initiator，或有创新发想的经验
跟我说这个工作loading真的很大
，现在没有工作经验的我很难说服他我可以承担
最后问我为了这个工作做了什么准备？
我说跟前辈讨论，去上GCP课程还有上网查资料。
他问我说有没有去看新药上市前需要做的准备
我其实有看，但我没有完全记熟，所以回答他说我目前还不太清楚。
主管就不太高兴，说他认为应征工作前应该要至少有哪些准备，
说虽然以后有mentor，但mentor没有义务要教新人，
我们希望新人很快就能独立作业云云
结果: 无声卡
一样的问题，发现自己的回答即使有在学校或打工的实例，
还是很难让人信服，觉得自己准备不足
但主管跟猎头感觉讲的是两个职位也是个问题...
总结
其实求职约一个月时，对自己信心全失，崩溃大哭了一个晚上，
还找前辈和朋友咨询(讨拍)，获得很多前进的能量
没想到隔天3就打来，希望我下周去上班，我就很开心地接受了，
3一直是我的第一志愿，也是跟很多临床领域的前辈讨论的结果
从丢出第一份履历，到拿到offer确定上工为止，我只花了约一个多月，
丢了40-50个CRO相关职缺 (含同公司不同职缺)，只能说我非常幸运
我认为目前临床试验领域还是能接受新人的，
只是要看公司愿意给新人从哪一个职位开始努力
然后公司给面试者的感觉真的不是跟公司规模成正比的，很看面试官和HR
也有遇到外商寄面试邀请，职位不是我应征的，回信以后也没打来的，感觉真的很差
上工以后，也还有来自外商的CDA面试邀请，版上很多分享，
所以这个位子应该也是能接受新人的，给大家参考
我认为最重要的事情就是认清楚该职位所需要的特质，结合自己的经历去包装，
要听起来很有自信和说服力
有一些不相干的经历也没关系，重点是怎么呈现那段经历
英文部分，我认为很重要，但不是最重要的。
秉持着回馈的心态，把这些面试相关的心得分享于版上，希望可以帮助到和我一样，想要
踏入临床试验领域的新人!