在本土CRO公司做了两年多CRA
最近有在看其他的机会，想请问板上前辈关于insourcing 到pharma的CRA以及进入CRO公
司的CRA这两个选择有什么差异吗？

我看过local pharma把自家CRA叫去跟RD一起报paper XDD

Insourcing就像是家里请的帮佣 好不好过就看雇主每家pharma的文化还有气氛还有活动都差异很大，需要多花心力融入，但也可以体验不同的视野当然雇主也可能有差别对待Core team就像长期合作钟点工，单纯，不用直接和雇主大眼瞪小眼

Core team有就core team，当CRA的工作本身（monitor）可能没什么差别，但core team不同案子跟不同sponsor不同project team合作，insourcing 就一直跟一小群人合作

最大的差别应该在升迁机会吧。insourcing就像派去执行别人任务的佣兵，升迁机会不如待在自家CRO机会多，毕竟在pharma的表现自家公司其实是看不到的除非去pharma的目的就是希望等有正职缺可以卡位（这种缺现在应该不多见了），不然去pharma做insourcing大部分就是喜欢药厂的工作环境吧。

insourcing 一般来说比较难升Senior不然insourcing model比较单纯

楼上的根据是什么啊？都听过insourcing的升Manager了

我看到的以前同事在各大药厂的经验。还有Manager 是LM or PM？不好意思刚发现说错了，药厂自己的CRA才不好升迁，insourcing 没差。抱歉误导

2年多都还是累积经验阶段，选个自己喜欢的工作环境，怎样型态其次。

我在替外商CRO找CRA 请看Bio-Job版喔