大家好！
小弟目前刚毕业，想找CRA相关职缺。日前看到台中的长佳智能在征CRA
目前在网上查到这间公司的资讯主要是利用AI技术开发医疗辅助判断系统
并且主要跟中国医合作。想问看看有无此间公司CRA相关的资讯

这家公司才一年。你要学的东西他们可能没法提供

这个职缺需要的有一定经验的人，因为新创公司，主管说没有多余时间可以教你及让你慢慢学习（以上经验来自于本人曾经去面试过）

新创公司连高~~~~~阶主管都要身兼数职燃烧自己最好里面有佛慢慢教菜鸟

或许有些人有不好经验；新创通常愿意采用愿意学习的伙伴，主管或许不会教，但是采用概念正确且有学习热忱新人，毕竟新创的团队才是资本；一个厉害的CRA只会做药物收案但不懂AI，这对团队不是好处

愿意学习...主管或许不会教 <- 不就想收立刻可用，而且本司不教他，他也会自己学习并解决问题....这种人才一堆公司都想要吧?为何现在人工智能软件会吸引一堆公司买来用? 不就因为这玩意可以自主学习解决各种问题，包括新问题?软件这么好用了? 还要人干嘛? 假如这人不会学习成长?但这边还有个问题，学习要时间要金钱的，公司资助吗?

S大你完全误解当前AI的范围,你讲到外星科技了这要问老板的态度。至少我知道这家公司不缺钱不缺资源，连他们都在学习AI在医学的应用，所以一定愿意提供时间资源给有潜力的人

至少要懂医疗器材产品开发CRA该做什么，因为AI医疗应用在申请药证的时候大多数都会牵扯到IRB跟临床试验

不是也有不少二等级的产品?

二等级一样要做临床试验，因为目前AI应用医材没有实质性等同类似品

花了这么多钱做临床，医院真的会买单吗？

换个问法，法规不要求就不做临床，医院会买单吗?

新创公司重点是公司的方向，公司会不段的修正营运方向，来符合市场需求。股东的结构会左右方向，通常共识都是以IPO为主。问题是你的职能是CRA，现行台湾法规只要是Me too的医材都可以免临床；换句话说你的职涯被侷限，因为需求少，转职不易。还不如直接去CRO公司当药品的CRA比较有系统的学习。