大家安安！
此公司为新创公司，自2014年成立。
小女子有应征上这个公司的行销人员
公司有说明目前产品才正要开始做行销曝光
工作内容就是参展的准备。
但因为薪资架构分为2个部分
一个是底薪、另外一个部分为绩效。
以每个月的绩效分数%来决定这个月的薪资金额。
这是第一次应征到像这样的薪资架构。
先前的工作内容皆为国外业务为主，转换跑道也是很想尝试看看行销类的工作。
但想询问看看里面工作的前辈们有没有什么看法跟建议
谢谢！
也欢迎私讯分享

不错的公司，台湾医材新创需要更多的热血加入～

基本上遇到这样的薪资结构的公司就要小心,一般而言公司产品才刚上市又不知销售情况就以此叙薪