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大家好,今天想来跟大家分享一下我的CRA这条路！ 一路走来已经正式迈入第10个年头
从误打误撞踏入这个产业开始开启了我走向不同未来的人生（目前的我正在新加坡当ＰＭ）
2008年8月因美国不再开放外国护理师名额，让我在拿到美国护理师执照和通过英文鉴定
考试后依旧无法完成前往美国职业这条路。
虽然沮丧、失落，上帝却开了另一扇门给我。
记得当时我还在ptt生技版生涩的询问前辈面试CRA等等的相关问题
即便已通过第一阶段面试, 依旧对于走向这个领域感到没有自信与徬徨
更对于CRA这个职称感到陌生, 就在我积极找到这个职业在我人生的定义后我义无反顾
勇往直前 在今日, 能够累积一点经验来跟大家分享一些心得 ：）
首先, 我自认为不是最优秀的CRA or PM, 但我有着对这个领域的热忱, 让我在每次
遭逢挫折 困难后, 能勇敢并积极去面对
而这些种种过往 深深在我职涯上刻划下笔笔难以忘怀的故事。
而这些经验再再成为我往后成为一个不畏艰难的性格！且在各个阶段中的面试，
都能让我列举出成功解决困难的例子，让面试官留下深厚印象。
所以，在这领域中不用怕失败、挫折，它们都将成为你往后迈向成熟、成功的垫脚石！
首先来分享一下若想成为一个CRA该拥有什么样的特质：
善于沟通、表达
拥有自我学习、研究精神
有责任感、有肩膀
不畏人群，喜爱与人互动
什么样的背景适合进入CRA领域：
医学院相关科系：药学、护理、物治、职治、医技；在某些国家甚至是医生背景来从事CRA工作
生科及其他背景：微免、生化、生科、兽医
其他加分技能：英文（有考试分数更好）
第一步，获得入门票：
获得成为CRA这张门票是最重要的第一件事。有上述相关背景及加分条件妳已拥有基本分，
但不是每个人都有机会踏入这领域；所以除非妳的各项条件都很强，否则可以先从很小的
本土药厂、CRO开始。
准备好自己：先上网了解一下CRA的工作内容是否符合你的期待，你是否拥有相关人格特质
；想想你为何想当CRA? 这个职业在你内心的核心价值是什么（除了薪水外，是否有其他支
持你的热忱）
从身边前辈了解这个领域的实际层面及工作型态：听过太多人在进入CRA市场后，无法面对
与这么不同人沟通以及处理这么多琐碎事物而离开。很可惜这些人没有了解到这个工作的
基本特质而浇熄了对这个工作的热情！
充实相关知识：各大医院IRB都会不定期举办GCP或其他临床试验相关课程（大多免费），
可以去报名听课（相关上课证明可以在面试时提供）；自己上网去找最新的ICH-GCP来读
（临床试验中最重要的guideline ) 可以了解每个角色在临床试验中的基本责任及定义。
准备面试问题：对于没有相关经验的新鲜人，面试常见的问题通常在了解你的人格特质
以及面对困难处理的方式及能力。若为医学相关背景的新鲜人则会了解你对疾病、医院的
了解。最后或许会想知道你为何想当CRA，和对其公司的了解。
第二步，扎稳脚步：
恭喜妳如果幸运获得门票成为一个CRA，请好好把握新人时光！像个海绵一样吸收新知，
不要怕问问题！一开始或许或对法规、GCP、SOP感到非常陌生，读起来很生涩、难以记忆
或是无法理解都是很正常的。但这些新知都是你成为一个专业人员的基石，请熟读它们，
以及了解整个临床试验的历史及精神。此时的你可能会：
害怕犯错：对protocol 不熟悉、MV skill不熟练等都会让新鲜人产生一种是不是哪里有
错？哪里没有看到的错觉！搞得天天压力都很大.
怀疑自己: 对于不熟悉的工作内容难免会遇到错误、被责备，此时很容易怀疑自己到底
适不适合这个工作！
见树不见林：每次到site就是很认真的想做好SDV，却很容易忽略project level 等大方向的错误。
确立方向：慢慢地累积经验后，此时的CRA应该会面临到往哪个方向走？PM or LM? 做案
子还是带人？完全根据个人的人格特质与职涯规划。
第三步，跳脱框架、独立思考
此时的妳可能已经来到5-10年的临床试验经验！不再是摸索的日子，而是更需要跳脱工作
框架去思考更好、更有效率的工作模式或是分享自我经验给新鲜人，并且不断充实自我，
主动学习！ 因为此时的妳不应该再是依赖主管或PM给妳东西，而是要自我学习与应用，
甚或是带给别人影响力！
-待续-
作者:
g191316 (Ann)
2019-02-20 00:16:00谢谢分享
作者: jackie8407 (仲) 2019-02-20 00:21:00
感谢分享～
作者:
gingsow ((茶))
2019-02-20 09:14:00推
作者:
samkai20 (Be a doer !)
2019-02-20 09:35:00推
作者:
karma584 (过去往往过不去)
2019-02-20 09:47:00CRA不少自视甚高 不接地气 到site像是巡视不是拜访
作者:
asrun (给自己时间)
2019-02-20 09:57:00推!
作者: adsf1105 (ㄟ ) 2019-02-20 12:34:00
推
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2019-02-20 14:33:00感谢分享 期待续集
作者: tv1597530 2019-02-20 19:29:00
谢谢分享！！！
作者:
ttsung2 (宗宗)
2019-02-20 20:50:00推
作者:
ycynoah (挪啊)
2019-02-20 20:59:00推
作者: music6027 2019-02-20 23:22:00
推
作者: LRose (LRose) 2019-02-21 00:31:00
感谢分享！
作者:
saltlake (SaltLake)
2019-02-21 02:44:00临床研究服务公司的脚色是帮赞助临床试验的业主到接受委托执行试验的基地做稽核工作，身分是业主方而受托医院是受雇方。业主代表来视察受托者有否切实执行契约委托的工作，试验执行有否违约或违规现象，态度和到医院拜托购买本公司药品的的业务代表那种拜托医护人员的方式当然大大不同。
作者:
pipizone (pipizone)
2019-02-21 09:22:00Karma584是觉得要拜托你们吗XD
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2019-02-21 12:52:00面对PI通常CRA还是很小心的
作者:
karma584 (过去往往过不去)
2019-02-21 14:26:00CRA有时不会体会医院人员准备病历前置作业的辛苦单纯只想在最短时间内看完资料 缺件时还会生气因为还要再来一趟 这跟药厂业务态度当然不同只是医院人员知道CRA领的还是药厂的钱 歧见因此而来
作者: KTXNS (Yeah!大佛!) 2019-02-21 18:03:00
感觉楼上的人力短缺问题要反映给医师主管。因为CRA要求态度好一点不大可能，他要管的事也很多XD
作者:
pipizone (pipizone)
2019-02-21 18:30:00Karma是不是搞不太清楚GCP...
我怎么觉得CRA在医院都低声下气的……DBL时还要求求site帮忙key data回query
作者:
ghd123483 (Sheng-Nung)
2019-02-21 19:51:00CRA自视甚高的我目前没看过几个，SC的部分我就不说了。
CRA要吃的排头才多吧 没有好的EQ 要干好CRA不容易
作者:
HaGa5566 (优质客家人)
2019-02-21 21:25:00好文推！
作者:
nerdz (每周都有期考...)
2019-02-21 21:35:00karma的经验的确与众不同在台湾CRA已经要多做很多SITE的事情,SITE还不配合当然不爽
作者:
newns (希望的希)
2019-02-21 22:19:00觉得很多都低声下气+1
作者:
pipizone (pipizone)
2019-02-21 22:27:00Karma有能力可以去欧美国家当一下sc
作者:
lothc (平常心)
2019-02-21 23:09:00CRA不被SC骂就不错了
作者:
newns (希望的希)
2019-02-22 19:31:00CRA跟SC因为职务的不同，工作任务的priority也不同，CRA监测试验的正确性；而site的人面对的却是受试者(或PI)的大小事，甚至更多的是人力不足和人员素质的问题，有时候会觉得不管是谁，共同的目标都是要使临床试验有品质的被执行，与其针锋相对不如好好沟通和互相体谅，也真心希望台湾在临床试验蓬勃发展之下，适任的人才也要赶上进度啊～
作者:
chairman (无止境的奋战)
2019-02-23 22:55:00互相体谅啦 不管CRA或SC 在台湾医疗环境下都要承担比西方国家多的工作量 你帮我我帮你才是生存之道
作者: penguinchia (Three Rice) 2019-02-24 00:04:00
推楼上大大所言～