从2017一月离职之后到现在的面试，在这边跟大家做个分享~~
（似乎有点久远了哈）
本人中字辈外文系学士毕业，2017一开始面试时完全不知道会踏上RA这条路...
到现在RAQA经历一年半了，也是经历过不少风风雨雨，最近终于下定决心转职帮自己加薪
，希望可以帮助有需要的人~
1. 达楷生医（2017.01面试）
地点：桃园中坜
薪资：N
职位：总经理助理
职务要求：ISO文件、许可证维护、文件管理及主管交派任务。
面谈时数：2.5小时，性向测验-人资面谈-主管&总经理面谈
面试心得：感觉办公室很昏暗，不是很新的厂房，主管们很爱讲话，分享公司的历史，有
简短英文口说面谈。
结果：Offer Get，通知速度超级快，礼拜四早上面试，礼拜五下午跟我说下礼拜一报到
，所以我就去报到了。
*2018已搬迁至新厂房，环境不错。
2. 易潜潜水（2017.01面试）
这个跟法规无关因为我毕业时也没想过可以往RA走...
地点：新北永和
薪资：N+1
职位：展览助理
职务要求：协助展览规划
面谈时数：1小时，主管直接面谈
结果：当场Offer Get
印象深刻的地方是主管好像是穿着海滩裤面谈的...除了潜水展览、潜水杂志，公司还有
一个主要业务是办公室出租。办公室环境干净，不过小小的，大家都挤在一个房间里，而
且似乎大部分都是女性。
3. 鼎众（2018.03）
地点：新北林口
薪资：？
职位：国际法规专员
职务要求：提供80国经销商注册需要资料
面谈时数：30分钟，主管跟人资一起面谈
结果：面试完就知道不会上，没有谈到薪水。
希望员工住近一点，所以当我表示我想从中坜通勤的时候，人资跟主管一直劝我搬去林口
，大概劝了十分钟。问了“你男生朋友多吗？”后来才知道是在问我能不能跟RD有效沟通
。
4. 乔联（2018.03）
地点：桃园芦竹
薪资：N+5
职位：法规品保专员
职务要求：查验登记、品质系统（稽核）、DCC支援
面谈时数：1.5小时，简单写履历-人资面谈-品保主管面谈
结果：我对这家主管印象分数很好，因为对方有交换名片，面试结束之后还顺道送我去搭
机捷。基本上做的事情较偏品质系统，是泰博子公司，建筑物的同层隔壁跟楼下是工厂的
样子，所以灯光稍嫌昏暗，哦对了他们准备认证ISO13485:2016版。Offer Get!
5. 雃博医疗（2018.03）
地点：新北土城
薪资：N+10
职位：国际医疗法规专员（品保工程师）
职务要求：查验登记，主要负责美国510k
面谈时数：2小时，简单写履历&英文试译-人资面谈-人资&主管面谈
结果：Offer Get! 可能跟我滔滔不绝美国510k送件碰到的问题有关，因为公司主要需求
就是新产品送K证，在意工作生活平衡，会有中午的社团活动跟季刊，感觉满有趣的，工
作环境也干净漂亮。
6.嘉硕科技（2018.03）
地点：桃园平镇
薪资：？
职位：医疗器材法规专员
职务要求：导入品质系统，产品查验登记
面谈时数：2小时，简单写履历-人资面谈-RD主管面谈-品质主管面谈
结果：无声卡
因为医疗器材是新BU，需要有人懂开发流程、系统导入、临床试验，最好还要会日文。
7.博通生技（2018.05）
地点：桃园中坜
薪资：？
职位：医疗器材法规专员
职务要求：导入品质系统，产品查验登记
面谈时数：30分钟，简单写履历-主管面谈
结果：无声卡（吧，上礼拜面试的）
也是面试完觉得自己不会上，因为RD各个都法规很强自己摸索，还被稽核单位认可比顾问
还强，自己没有仔细调查他们全部产品也不懂临床，就被问倒了Orz
面试下来的总心得就是要面试不要把自己最想要的排前面，面试也是要靠锻炼跟一点感觉
的><
还有会美国送件很值钱。
大家加油~