新药厂中裕 (4147-TW) 旗下爱滋病新药 TMB-355 今 (7) 日获美 FDA 药证，执行长张念
原表示，从中裕自身的经验来看，台湾的生技人才还是不足。
张念原表示，从 FDA 申请药证的过程来看，其中 80-90% 的问题，是台湾人才还无法解
决的，不过还好公司有美国团队，因此 90% 的状况是由美国团队处理。
话锋一转，张念原表示，台湾政府要发展生技，重点是要如何找到人。
张念原说，全世界都在找人，中国这 5-10 年找了很多人，甚至还有人是从台湾到美国最
后再到中国，这是很现实的问题，外面薪水比台湾高，人才干嘛要回来，而且中国有能力
，用美国的薪资标准来挖人。
张念原指出，台湾薪水比不上外国，加上台湾税制也跟国外不同，这是一个很大的问题，
找人的方式就这几种，本薪无法跟美国比，且台湾认股权又比美国限制更多，像是无法执
行就马上卖出，或是可能遇到什么状况，最后变成要以所得来课税，这样很不合理。
https://news.cnyes.com/news/id/4056965
作者:
s505015 (s505015)
2018-03-07 22:16:00讲干话 还不是都早早转行或考后医了 要不然要饿死喔
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-03-08 01:20:00那些问题是张某台湾团解决不了的? 张某团队成员薪水给太高，我国政府有法条法规处罚吗?
不对啊 业界动不动就开n年的工作经验 不是应该很多人吗
作者:
comesome (天青色等烟雨 )
2018-03-08 10:34:00生技？是要药学和化学吧
作者: qazbamboo 2018-03-08 11:16:00
拿出钱人就出现了
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-03-08 14:09:00他们给的算不错吧?
作者:
saviora (飓风之翼)
2018-03-08 14:29:00这些人还蛮常犯第22条军规的
作者: insbps (insbps) 2018-03-08 15:07:00
美国团队和台湾团队的薪资拿出来比一下就知道为什么台湾找不到人才了
再怎么人才的人 为了生存换个跑道几年也变不是人才了
他们所谓的生技人才都是要懂生技的化学人才 或懂生技的药学人才
作者: yan2626 (Cyrus) 2018-03-09 18:09:00
直接年薪百万试试看啊比照台鸡鸡台鸡鸡找的到人转行的都转回来了
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-03-09 23:22:00开台叽叽两倍薪 电机都跑来转生科
作者:
gutalic (step up my game)
2018-03-12 20:41:00自己当老板的 就开有水准的薪资
作者:
kirry (kirry)
2018-03-13 06:46:00当初被骗去读生技的都早转行了
作者: heartymax 2018-03-14 10:35:00
他们想要的是能赚钱的人才 非生技人才
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-03-14 14:19:00楼上，哪个脑子正常的老板不想聘请赚钱的人才？ 问题是有些"特别聪明"的老板认为用话术就可以低薪吸引并聘请到帮老板自己赚钱的人才，而且这样做没成功就会去对政府施压力，要政府提供他低薪人才(想想锅贴役)。这些都不成，还会在媒体放干话，说这年头的年轻人都是草莓，还是烂草莓。想当年他自己的时代如何如何喂老板无私无悔。反正精神就是放话跟施压让别人做功德给自己赚钱。自己接受别人功德帮到别人做功德，自己也在做功德。