哈囉你好！
不确定你面试的是台湾还是国外的缺
也不确定面试的部门
在此贡献一点自己遇到的经验
※ 引述《j61004123 (rodick)》之铭言：
: 各位前辈们好
: 小的近一个月有到一些外商药厂面试
: 第一阶段面试到现在都没有通知
: 有听取一些说法是
: 要用你就会很快通知，快则面试完还在买便当就收到通知 慢则一周内
: 没通知都或是很慢才通知是因为前面有人放弃
: 这是真的吗QQ.
自己的感觉是看公司文化(HR效率)和部门
公司中大型规模的，通知在半个月到一个月左右都算一般等待期间
但通常又分电话(初试/二试)和面对面(复试)
电话初试如果只是和HR聊聊，他们主要要确认你符合求职要求
快的话
电话会谈结束前～过后1、2天内
就会口头通知你要和部门的hiring manager面试 (一般也多是电话面试)
和hiring manager面完后
对你有兴趣的会在电话结尾表达想邀你on-site/面对面
一般会告诉你他会请公司HR安排和寄邀请
(如果他没有白贼)
快则2天，慢则两周左右会有书面(email)邀请
通知内容会告诉你面试流程、时间、地点
面对面完后的等待最难熬
当然也是有强者当天就收到口头offer，之后等书面通知
像我这样的普通阿姨就大概要等7天至五周不等
我多半是第14天后才友善询问HR是否有消息
: 也都会主动打电话过去问是否已经有结果
: 得到的回应大多是还在审核阶段或是业务主管会通知
直到我开始面试人，才了解那段求职者六神无主的时间内部运作如何
有些是面试完‘全部的’候选人之后，
再由部门祕书帮大家在忙又挤到不行的行事例挤出时间
开会投票决定之后结果再送HR
HR的部分我就不知他们还有什么流程了
可能需要请知情版友分享
上述这种全面完再debriefing 、最后HR去通知的
通常都1～2个月经过了(如果你不幸是第一个面试的)
另一种是面完后，我们填评量表寄给HR和hiring manager，他们去决定
不过这种一般面完候选人出来
我们几个面试者会交叉比对大家面试时所见所闻
其实很容易就知道这人有没有希望
这种的等待时间就不一定
但基本不会超过半～一个月
虽说也是有hiring manager因为是内推、私心独排众议的XD
这种时候就告诉我们
如果自己不能马上面试时被陌生人喜欢
就是要有强大的内线交易(乱教)
: 这样直接电话询问是好还是不好啊
电话好啊！
阿姨我是卒仔，只敢用email
: 询问都是问人资，如果直接问面试主管会冒犯吗（有面试管的名片联络资料）
第一线都是人资
但阿姨我有一个工作是直接找hiring manager
是藉询问一些关于面试中聊过东西的问题和后续找到的资讯分享
问完了顺势探问面试下文
: 大家都等多久才拿到offer 或是接到下阶段通知呢
阿姨我的几个工作(药厂、CRO都有)是：
电话面试：隔天～14天内通知下阶段
offer：7天～1.5个月
我的诚恳建议是面试完就move on
等待的同时继续面试和投其他职缺
不要枯等结果
除了增加其他机会
也可增加面试的经验值
回想我过去的头10次面试
光电话面试我前一天就紧张睡不着、等电话时还会一直发抖
现在年纪大了已经可以轻松和面试官开聊Orz
毕竟工作重要的是公司文化
如果之后变成同事
和话不投机、人不好相处的共事也是痛苦
当你心中悬悬念念一件事时
时间是过很慢长的
加油祝你顺利！