前几天面试过这间公司的职缺，有感而发，本鲁四大硕毕，趁著年轻想去找轮班的缺多赚
点钱，于是就找上了台耀，听说福利不错而且有宿舍，于是上了求职网应征助理工程师(
现场作业员)的职缺。
大约在第二天获得面试邀约，面试当天原本预定是14：30，早上人资打电话给我临时又改
成16：00，说是主管临时要开会，当时我也认了，反正下午请假，但是心里是不太爽的。
接着坐高铁到了台耀公司面试，面试时人资问了一些基本的问题，没问题后就换了主管来
面试，主管看起来很年轻，应该不是很高的职位，他一进来就说“当初会找你来面试我也
是很犹豫，你很优秀，你的学历应该可以去应征研发”,我当时也表明因为薪水还不错也
愿意轮班，然后他又眼X的问了“我看你没勾要轮班啊？”，其实我是有勾愿意要轮班的
，也指正了他，工时12小时我也可以接受。后来的面谈就是一直要我去应征研发，表示现
场是蓝领阶级的在做的blablabla...之后就结束面试了。
过了几天便接到感谢函，我是认为当初如果认为我不适合该职缺就不要找我面试，到了现
场又说一堆叫我去应征研发，当老子钱多时间多？
另外比较好奇的是在板上也有看到几位硕士去应征此职缺似乎都有顺利的录取，有点好奇
录取的标准是什么, 我个人猜测是面试官不同的缘故，这位面试官给我的感觉很怕被取代
，不知道是不是本鲁的错觉。
作者: gnarl (gnarl) 2017-10-12 10:11:00
看你还特别取这id, 干脆直接说谁面试你好了
作者:
st12231 (Russel)
2017-10-12 10:57:00很多公司或机构都这样呀，明知没那么适合又莫名把人叫去，不先筛选，然后到现场才说背景条件不适合= =
作者:
Bcl2 (Marching On)
2017-10-12 12:18:00有时候是故意为之。或许你的CV很特别，即使不打算用你还是会找你去聊聊天，顺便也让HR的报告更充实
作者:
saltlake (SaltLake)
2017-10-12 12:46:00楼上所述状况对公司有何好处?
作者:
RR46 (The Rossi Rises)
2017-10-12 12:48:00就高不成低不就，位子都占满了。
作者: lucasiwsp (Lucasiwsp) 2017-10-12 14:23:00
习惯就好。。
作者:
snk74156 (Jeremy Wu)
2017-10-12 17:49:00再找研发缺吧！现场他们觉得四大硕待不久阿，小庙供奉不了大佛 ～
作者:
anneying (11/29 青年投票)
2017-10-12 19:32:00他怕你待不久，你应该想出更能说服他你愿意待现场的理由
作者:
HaGa5566 (优质客家人)
2017-10-12 20:56:00当下会很气，但你值得更好的
作者:
dayawin (bear)
2017-10-13 01:21:00HR缺业绩？？
作者:
kbt2720 (master)
2017-10-13 01:48:00助理工程师真的不适合你阿...这里应该没四大硕
作者: ivan1209 (根本科科) 2017-10-13 04:49:00
不懂他为什么不让你先去产线做个一两年后再转RD,这样不是学的更完整……
作者:
pandagod (熊猫在这儿)
2017-10-13 08:44:00最近公司有在征技术转移人员，如果有兴趣可以投看看，是个挑战性高的位子
录取的标准以面试官为主，很主观的别想太多了,继续准备下一个吧!祝早日找到理想工作
作者:
d12345d (DD)
2017-10-14 00:10:00投A厂一定上 看你想不想来而已
作者:
juyo (相濡以沫,不如相忘于江湖)
2017-10-14 18:04:00你要不要改应征半导体产业的？！
作者:
snk74156 (Jeremy Wu)
2017-10-15 11:14:00四大硕应该可以进GG轮班吧～没必要去不尊重你又没多少钱的公司
作者: bear0123 (纯爷们) 2017-10-15 11:43:00
四大硕也要看科系才能轮班