我们公司目前请了一个医疗器材法规人员薪水5.3万。
为了鼓励他更有效率，我们每完成一个二类三类都有给他绩效奖金。
因为她在台北所以我们让她在家里工作。 （公司在台中）
其实他算是很负责的一个好ＲＡ。
每件事情都处理得很好。
很有效率。
但因为申请的时间非常的拢长，目前只有大概五个2类。
最近公司内部精算后发现我们的量可能外包比较划得来，
现在变成有三个选择。
1.台中再自己训练一个RA。
2.继续跟原有RA合作，多办一些证照让他划得来。 (有公司需要办进口许可证吗)
3.原有RA以case by case的方式合作。
大家有什么想法吗？大家平均一个2类都申请多久啊？
p.s.有兴趣走RA的人真的蛮推荐您做这个的，只要您英文够好，这是非常好的一个工作。
钱多事少离家近
非常感谢大家很贴心的建议
我把自己试算的表格放上来跟大家分享。
http://bit.ly/2qJNObc
后续发展，
跟RA开会后他自愿把薪水先条件先调降。
谢谢大家的意见跟帮忙。
钓出蛮多神人的，希望有一天可以听他来帮大家讲课。
我们连简化都没有办法半年一张。
希望那么厉害的人材也可以找到相对应的薪水。