[感想] 上市上柜X鼎生技人资真羞辱人!(代Po)

楼主: De66y (De66y)   2017-05-12 19:51:30
朋友没帐号,帮忙Po文~~
我在104的履历是开放的,今天下午收到X鼎生技(就是前阵子因股票弄得沸沸扬扬的生技 公司)主动传给我的讯息,内容大致是先请我中翻英一段文章,然后问我一些问题,请我回复她时一并把翻译跟5个问题的回答回复给她。全程都是英文。
当我回复给他时也回给她大概可接受的薪资,她后来回我说这个职位需要参考国外的论文研究之类不好作且我没有相关生技背景,所以给的薪资没办法达到我的预期。我后来回复给他说大致上说我学习很快、且工作经验丰富,可以让我多了解薪资结构吗? 因为目前有另一家公司给我的offer比她给的高。
最后她的回复也是最后一封信,也我觉被羞辱了!!!
她说我上封信的内容有些文法错误,如果来面试大概也会被拒绝,叫我直接去那家给我offer的公司。真的很傻眼耶!超莫名奇妙的。又不是我去投你公司职位,而且我也没说要去面试耶!上市上柜生技公司很了不起吗?真是非常不礼貌,工作了这么久还没遇过这样的人资。还好没去你公司,有这样的人资大概公司也好不到哪去。
奉劝各位乡民有再参考这家公司的职缺的,自己斟酌一下,以面试多年的经验,如果人资都是这副德行,进去大概也不会有什么好的对待。
附上人资回文
http://i.imgur.com/unsOsLg.jpg
作者: a64tototo (死后的世界...是如何呢)   2017-05-12 19:55:00
请一并附上您寄出的信瞧瞧吧
作者: saintW (WW)   2017-05-12 20:08:00
我倒觉得人资回的还ok....
作者: nnf (*)   2017-05-12 20:19:00
疴... 我怎觉得看你的心得叙述看不出来是工作多年的人人资回的信写这样就气得急跳脚工作多年的社会经验... ?
作者: airrooco (批批踢三星级潜水伕)   2017-05-12 20:29:00
还好你有PO人资回文,不然这人资就背锅了~~不过人家说的是,基于你之前的表现,再加上他们还没有面试你,还有你的薪资要求,他觉得你不需要冒险拒绝原有机会。算是明确告诉你不要浪费时间,超有良心的阿
作者: nnf (*)   2017-05-12 20:35:00
你都说了想多了解薪资结构 所以对方告诉你不用来面试很难理解吗? 还是你觉得别人找你来面试就一定要录取你?人资工作本来就是找面试者和面试你以前的工作应该很少跟人相处吧
作者: saltlake (SaltLake)   2017-05-12 21:10:00
看了附上的人资回函 还好 就实话实说 没有修饰就是了
作者: privatelife (reeseman)   2017-05-12 21:10:00
你朋友太玻璃,这没什么
作者: saltlake (SaltLake)   2017-05-12 21:12:00
一般投英文国际期刊的拒绝信措辞大约也是这样 顶多文末加 Thank you for the opportunity to examine thiswork. If you have any questions, feel free tocontact us.大概认为被对方回函直接点出对方不满意之点而觉得受羞辱但是对方讲清楚不满意的点 自己倘有意修正 也有明确方向要不然啥都不写 只注明您不合我司所需 这样无从增进自己会比较好吗? 总不会任何拒绝信都当羞辱? 难怪我国公司跟政府部门习惯一开始注明倘不录用就不通知 大概就是不想单纯写明不录用原因还要被怨恨? 然后我国应征者就三不五时要打电话或写电子邮件烦死承办人 去问到底录用了没有 照这家采英美作风的 不录用就趁早通知省得应征者傻等 可以尽快开始找另一家或者别做准备难道不是对招人与应征者双方都好的做法?
作者: bennie (世事难料)   2017-05-12 21:30:00
HR有回复你并给你建议我认为已经是中上,不然大可给你给你罐头信,好好谢谢你这人才之类的!然后还是没有录取能有速战速决的HR已经实属难得了,还有很多会等数把月才又叫你去酸一下,再跟你好好道谢一下,你选哪一个
作者: aggaci (可找我下棋..)   2017-05-12 21:39:00
羞辱?这HR没说什么吧 你朋友真是玻璃心
作者: untilnow (弹指之间)   2017-05-12 22:13:00
内心戏一堆
作者: lluunnaa (冷血动物)   2017-05-13 00:00:00
觉得早点拒绝是正确的,以免耽误双方时间但HR拒绝的理由可能不是真的,就别太在意了
作者: JamesJong (钟摆)   2017-05-13 00:40:00
很实话实说的一封信啊,没有羞辱的点,看当事人怎么想
作者: bpjp (咏弈)   2017-05-13 07:14:00
觉得这人资有说清楚,没让你傻等已经不错,措辞也没啥不对,请朋友把玻璃扫一扫。
作者: RR46 (The Rossi Rises)   2017-05-13 08:21:00
用Mail沟通本来就容易误会。人资觉得你不用浪费时间在薪水达不到预期的地方,不对吗?
作者: summersay   2017-05-13 10:50:00
这人资佛心来的,帮你省时间还给你建议,还要帮你背黑锅,难道你预期去面试之后被打枪所浪费的时间资源还划算吗?
作者: hltion (怀念高中的午睡)   2017-05-13 11:45:00
不是只有社会新鲜人才会强调自己学习很快吗?而且来生技界求高薪 这其中一定有什么误会
作者: taiwan3135 (输输赢赢)   2017-05-13 12:18:00
这人资很上道好吗,不浪费彼此时间
作者: immadman   2017-05-13 13:41:00
我倒是觉得人资莫名其妙邀原PO面试>>原PO开价>>人资说太贵>>原PO议价>>人资:哼哼反正你英文不好不会上 去别间吧看起来没上的理由是价格而不是英文只能说台湾HR的水准就在那里 可是说佛心就浮夸了
作者: ecstasy1 (hello)   2017-05-13 14:31:00
所以到底是开多少?
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2017-05-13 15:56:00
看完原po英文信才能确认
作者: spears135   2017-05-13 15:56:00
去过,开高绝对给得起,重点是条件是否符合,里面的主管是外商待20年退休而且我觉得人资蛮客气的
作者: sisay ( )   2017-05-13 20:22:00
如果HR再次在信中强调英文重要性 鉴于他的文法错误可能也会造成后续工作上的障碍的话 将可能不适任该职缺相信原po朋友就没话说了
作者: retinalhuang (retinal)   2017-05-14 01:22:00
我女朋友有去面试过 该职缺真的非常需要经验及英文当时还有被称赞英文翻得不错 但是他们还是倾向找有多年生技产业经验的采购专员 如果条件符合 薪水他们绝对给得起 这职缺已经开三个多月了吧
作者: csss22221041 (没暱称)   2017-05-14 18:15:00
可以请原po提供自己寄给人资的信吗?
作者: airrooco (批批踢三星级潜水伕)   2017-05-14 21:24:00
最机车的不是罐头信,是无声卡...
作者: lysimach (lysimach)   2017-05-15 04:51:00
请提供你的回信原文
作者: kcm (If...)   2017-05-15 18:20:00
觉得HR佛心,不浪费时间才是最好的而且也提醒你朋友要注意的
作者: n80249 (RuMeBag)   2017-05-15 22:16:00
人资 我朋友,你有病真的要看医生
作者: lail (古道照颜色)   2017-05-16 01:42:00
说人家有病会不会太过分?或许面试者真的英文不够好,但也不到有病的地步吧而且原po问的是薪资,对方回的是英文…不愿回复薪资是多少直说似乎也不难吧如果这个职缺要的是英文好的人,其实可以条件开要nativ speaker程度的,反正薪水据前面版友说很敢给啊,刚刚看了职缺,英文也只要求中等程度…可能大家的中等意义不同吧native,前面少打一个e
作者: immadman   2017-05-16 09:02:00
人资的朋友......呵呵是说一堆同业上来说一定给得起 阿到底是多少叫给得起?讲的好像每个人都拿过同职缺的offer一样= =
作者: cjjh90562 (北极熊)   2017-05-16 19:17:00
只有我觉得这家HR美国时间太多在回应这种信吗?
作者: saltlake (SaltLake)   2017-05-16 20:56:00
人资回应这种信 是对自己与求职者的尊重 大家时间都宝贵国内那种本公司不缺你ㄚ一个应征 要你就通知你来 不要你就一边凉快没空理你 这才是不尊重人的表现
作者: lail (古道照颜色)   2017-05-16 23:17:00
可是这个案例是人资先找原po的
作者: ew9801 (猫男)   2017-05-17 21:33:00
小公主的玻璃心应该提供双方往来信件 再讨公道比较好 (翻白眼)况且你该洒花开心庆祝才对吧 真的录取你才会后悔啊
作者: saltlake (SaltLake)   2017-05-18 21:54:00
不管是人资主动找求职者还是反之 对人是否尊重 有一定的作法
作者: shiaobau (木人)   2017-05-19 08:36:00
这...英文回信的意思跟他理解的不一样啊......
作者: leafchi (大大笨叶)   2017-05-24 22:24:00
可是人资的英文也有文法错误啊,grammatical errors
作者: saltlake (SaltLake)   2017-05-25 15:40:00
楼上 人资说: 你考我还是我考你?
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2017-05-25 23:38:00
楼楼上的是课本文法了 现代人已经混用https://goo.gl/3x84NU
作者: saltlake (SaltLake)   2017-05-26 23:26:00
其实有时和大家常说的考试偏离现实一样 工作面试也不乏问的考的要求一堆 但是真正进入公司做那职位的事情会发现实务的挑战与面试时的一些要求不匹配毕竟"有效的考试"之设计 本身就是门学问
作者: shizz (吃不到罗卜的驴子)   2017-07-06 12:18:00
文中namely的用法怪怪的....
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