回应一部分原po的问题，顺便推销一下很低调的自己公司...
公司沿革
A+是由母公司PPC集团于2011年spin-off成立的子公司，
主要以Phase I~IV阶段新药开发为服务内容，
从试验设计、试验专案管理、临床监测，IND/NDA文件撰写到法规服务都包。
而PPC则是以中央实验室及药动学研究为主(不过近年PPC策略也朝向Phase 1新药开发)。
目前A+以南软的办公室为Headquarter，人员配置最多，其次是韩国及中国大陆，
全公司大约有百人左右规模。
最近经国外市场资讯研究公司Frost&Sullivan评比为2016国内第一名的CRO公司
(嗯... 评比的范围跟内容就不要战了，我自己也很好奇...不过门口真的有一张证书)
公司目标:
A+是期许成为中小型生技新药公司在亚洲国家进入新药开发的最佳合作伙伴。
A+的策略目标并不是要竞争国际大药厂的试验案，虽然我们也接不少，
但国内CRO要成为外商大药厂的Prefered vendor(首选承包商)
本来就有相当难以跨越的门槛，因此A+适合的服务对象是以新兴生技公司为主。
CRO公司所接的所谓"新药开发案"也有不同层次的区别，
目前国内有不少CRO承接所谓的新药案件，其实仍以BABE案(学名药)为大宗，
但我可以肯定目前A+所承接的案子几乎都不是学名药，而是NCE或至少符合505b2的新药。
公司文化:
其实这个问题怎么回答很见人见智，从我个人的观察是目前公司有不错的前景，
从逐渐经手一些还满创新的研究案可以一窥一二(这部分是商业机密就不能对外讲了)
主管也对于愿意加入团队的人才积极网罗，老实说薪资是满有弹性空间的
目前身边不乏由药厂外商转战过来的同事们，
福利虽然是比不上外商，但也不至于到抠门的地步，该有的基本上也都会有
面试时都可以直接问清楚。
公司的同仁大多数很年轻很有活力(在下40岁感觉已经快要落到标准差范围以外了QAQ)
职务内转
CDM属于Biostatistics&Data Management(BDM)部门，
主要负责临床数据库的建置与维护，
A+是国内少数早期开始大量运用eDC(electronic data capture)系统的CRO
因此CDM人才总是很缺，
部门内转职可能可以担任programmer(需程式概念)，若有统计学背景则有机会转为统计师
公司内则转成CTA或CRA也有前例。
如果说未来的发展性，个人认为在A+很有不错的机会是因为，
目前公司正在推动一个在国外已有很高市占率的eDC系统认证，
熟习这个系统的CDM不论在这家公司或将来向外转职都是很有价值的。
Pros&Cons
上面讲了很多Pros所以现在是以Cons为主
1. 成长训练:
公司毕竟刚成立5年，需多教育训练的环节往往还比不上有规模外商，但公司倒是不会吝惜
给予外训的机会，很多时候靠自己挖掘学习的机会是需要的
但以CRA训练而言，公司投入很大的成本做CRA的养成训练
(虽然很多CRA一成熟就被外商挖走了，但这也是国内CRO公司的宿命...)
若将来想转职CRA也是不错的途径。
2. 语言能力:
虽是国厂但毕竟目标是国际上的客户，外语能力是必须要在职位上持续精进的
许多时候CDM也要直接面对国外客户会议讨论，几乎所有文件也都是以英文为主
必须要对英文有一定的自信跟持续学习的热诚
以上是给想来应征A+的朋友一点小小建议，希望能帮得上忙。
但因为我也不是BDM部门(我只是坐在隔壁的Medical science部门)，
若回答得不够深入还请多多包涵
如果有其他问题，有时间的话我会尽力回答。
PS. 顺带老王卖瓜，
小弟不才在下目前的职位是Writer，过去担任过5年CRA及约2年的外商药厂MSL。
※ 引述《alice86077 (Wei Ting Hsu)》之铭言：
: 各位大大好
: 小弟首次在版上PO文
: 如果有违反版规的话
: 烦请大大们多多包涵
: 是这样的，最近小弟我即将退伍，因此积极在找工作，目前是以CRO公司为主要目标，
: 职缺都锁定在CRA、CTA与Statistical Programmer，最近有收到佳正国际(也就是A+ inc)，
: 面试邀请，职缺是Clinical Data Manager 资料管理师，由于网络上资讯不多，
: 因此特来版上请教资深前辈、大大们，希望在版上能得知公司文化、职务内转、薪水、待遇福利
: 还有此职缺未来的发展性之类的资讯，还请前辈们不吝赐教!