首先感谢版上先进提供的资讯 本鲁于找到工作后特来回馈
首先简单介绍一下本鲁背景 28Y
大学120生科毕 研所116微免毕
毕业后在中央研究院从事研发替代役三年时间
以上接触的实验技术大部分为分生免疫相关 有作过些许动物实验
后来在中研院兼职念书考上卫生技术普考 役毕后上工 作半年离职
离职原因在此不赘述 (今年三月离职)
约七月中开始找工作 八月中offer get
以下为面试生技公司资讯分享 (共六间)
大概分享一下面试流程 最后会统整出各家生技公司所出的必考题
确切薪资、福利方面在此不提供数字
不过面试过程有谈到薪资的均等于或高于国科会标准
1.富禾生医
面试地点为三重汤城 面试职缺为研究助理
进去后填了一张基本资料表后开始面试 一开始是小主管以及人资面试 接着是中主管面试
作的实验内容主要为流式细胞仪以及分生实验 以及实验室使用试剂确效之工作 同时也必
须学习GTP实验室规范以及ISO相关认证的训练
公司除了在作细胞治疗相关研究外同时也有在作委托免疫系统分析之服务
面试结束后告知如要跟大主管二次面试会通知本鲁 面试时间约2hr
面试后自觉表现不佳 约一个月后感谢卡
2.尖端先进生技医药股份有限公司
面试地点为DCB旁边 面试单位为研发二处研一部
本来以为这家公司作脐带血而已 不过后来有发现有在作药物研发或检验试剂及提供管制
药品筛检之类的服务 此次开的职缺应该比较偏向药物研发类
进去也是一样填了一份基本资料表
因为工作内容为蛋白质纯化 所以有一张关于蛋白质分析的试卷
大概问你定性定量蛋白质会用到什么技术 纯化管柱有哪几种 Buffer怎么配之类的 答题
时间20min
之后则是两位部门主管面试 面试完毕后因上层主管在的关系直接进入二面
二面才谈到薪资 面试时间约2hr
3.仲恩生医科技
面试地点在内湖 面试职缺为生物技术专员
填了一份资料表后由一位主管面试 主要作的是干细胞培养 也要熟悉GTP实验室的规范 (
要穿无尘衣) 是一份高重复性的工作
有谈到薪资 面试时间约1hr
4.强普生技股份有限公司
面试地点在士林 面试职缺为研究专员
到场总共四个人参予本鲁面试 (应是将来实验室的同仁)
面试流程SOP建立的非常清楚
第一部分为对方介绍自己的公司
第二部分为给你一张英文Article十分钟后说明此篇文章的内容
第三部分为对方对本鲁的论文 过往经历提出问题
第四部分则是本鲁发问时间
这间公司主要是在作老药新用的研究 抗癌药物为主
大老板出点子 底下的人蒐集相关文献后讨论并作实验
主要以分生实验为主 但之后会接触到少量动物实验
主要的实验室在士林 但视实验需求有可能会往返新光医院及阳明大学
另外 如果二次面试的话会给车马费 超佛心公司 不过因已找到工作故谢绝二次面试
面试气氛良好 如果想作分生及动物相关实验的人我很推荐
面试时间约1hr 控制的十分精准
5.中化合成生技
面试地点为南树林火车站旁边 面试职缺为生物科技研发人员
因为职务内容有提到有机合成 所以在面试前一天恶补了固相合成法的基本原理 (完全不
熟) 结果没用到
填了一份资料表后 另外还有填性向分析试卷、自己有碰过的技术勾选卷、以及一张英文
翻译
由副所长与本鲁一对一面试 主要是蛋白制程开发为主
会接触到HPLC MS NMR 蛋白纯化及发酵槽
另外除了实验技术方面还有cGMP法规的训练
有谈到薪资 面试时间约2.5hr
6.创祐生技公司
面试地点为南软 面试职缺为研发部门副研究员
虽然公司在南软 不过实际上班地点为双和医院
由一位部门主管与一位CRA与本鲁面试
到了之后直接利用PPT报告本鲁硕班论文 有针对论文提出一些问题 不过都可妥善回应
职务内容为新药临床试验后分析检体并分析出报告
主管针对此职缺强调的为沟通能力 因为公司在南软但实际上班地点却在医院 所以必需协
调公司、医院实验室、医院临床相关人员三者间的关系
同时也会接触到临床试验相关流程
对于想要学习临床相关试验领域的人可能是个可学习很多东西的工作
面试时间约1.5Hr 没谈到薪资 因找到工作故谢绝二次面试
面试每家必问的题目大概是以下问题 可以朝这几题作准备
1.简单介绍一下你自己
2.简单介绍一下你的论文内容
3.你为什么要来我们这家公司
4.你知道我们公司在做什么吗
5.请分享一下你遇过最有成就感的事情
6.请分享一下你遇过最挫折的事情
7.请简述一下你自己的优缺点
(6.7题说明完之后记得补上自己后来解决困难及克服缺点的过程与方法)
8.你对于你自己将来的期望是什么 (3~5年后)
9.如果有上一份工作的话记得准备上份工作离职的原因
如果面试官的问题可以举例子回答则举例子 如果可以在回答完问题后补充说明或反问面
试官问题则更好
接着则是提问时间 我提问的问题大概分为以下部分
<组织相关>
1.工作职责内容有哪些？
2.部门的工作气氛如何？
(其实如果对方有带你去看实验室的话大概都观察的出来就是)
3.为何会有此职缺释出？
(问这个问题主要是想知道公司是因为人力扩编或前人离职而释出职缺 如果对方回答是因
为离职的话则可打蛇随棍上问前人离职原因)
4.部门的人力配置状况如何？
(就是问部门里面有几个人 请面试官大约简述每个人或每一组的职责及工作分配 还有各
单位彼此之间的合作情形)
5.主管对于新人的要求与期待为何？
6.升迁管道是否畅通 方式及内容为何？
7.此部门的前辈其年资大概为多少？
(看部门流动率)
<教育训练相关>
1.公司有提供哪些训练课程？ 内训及外训的形式大概是如何？
2.公司的 On-job training 是以何种方式进行？请问是否有资深者带领？
<福利相关>
薪水三节年终加班费调薪特休补休伙食津贴之类问题 大家应该都会
我通常会把这题摆在最后才问
以下总结
我七月中开始投递履历 投了130几封得到了7~8家公司的面试机会 (很多重复)
因为业务相关的职务不适合我的个性 所以又更侷限了我找工作的类型
其实不错的公司还是不少 不过通常需要相关工作经验2~3年的时间
同时不只要会作实验 也会要求相关法规文件处理及英文能力
如果看这篇文章的你仍在学 且有意愿往生技或制药领域发展
可以先趁在研究所或大学时间学学业界需要的技术
才不会硕班毕后哈哈分生哈哈
除了实验本身 英文能力也要加强训练 如果有空就去考个证照当敲门砖吧
不过听读只是门槛 真正重要的还是你的说写能力 才有机会进去比较好一点的公司
最后感谢我找工作这段时间帮助我的贵人 等报到之后才是新的挑战开始
有问题请私信 我会一一回答