今天刚好面试这两家公司，PTT板生技部分资讯真的不多，不然就是没有更新
分享一下今天这两家感想。
杏昌生技(血液透析业务)
一进场就是写人格测验，写完后跟主管面试，进到会议室后，主管递一张名片，就说
你有没有问题?我整个傻眼，通常我遇过都会自介或是说明一下公司内部或是市场现况
第一次遇到，连个开场白都没有就直接问有没有问题，整个超无言的，在来是这家人资
自己发讯息给我，非我主动投履历，主管第二句话就问说：为什么要来面试(有够没礼貌吧
)，其他就不多说了，超级不尊重求职者。为了获取其他资讯我还是忍耐把该问的都问完
，大家可以参考。
薪水：试用期低于N，过试用期一样低于N(已包含所有津贴，需自备车辆)
油资：1km 7元，最高1000km，包含修车、过路、停车....
奖金：会设目标，假设目标100万，当季拿到110万，需110-100=10万，10万*1%
当然还有其他奖金：听过后都不太好拿，所以就没详细记录
工作内容：一条龙业务独立完成，介绍产品、诱导客户兴趣、Seminar、开标、收帐、
Troubleshooting、送货....
结论：不推，就算很厉害都能拿到bonus，大概都只能拿去修车保养用
庆达科技(品保专员<事实上他们想找法规专员)
这家是螺丝公司新成立牙材部门，主要是做牙根医材，因为有要外销，所以要找懂法规
的人主要是欧盟跟日本、加拿大，现行已取得FDA与国内部分，但104上面是写品保专员，
工作内容也是以品保为主，面试完后才知道他们想找法规兼做品保的人，当场就拒绝我，
我也跟他们指出为何104上面写说要找品保的人，到现场才说要找法规的人。面试官也是
只有道歉而已。
结论：有说系统部分已完成，但是一些部分仍在努力，他们现行应该是想找能独立操作
法规的人，想跳过顾问辅导，毕竟请顾问的费用非常昂贵，另外我觉得就算录取
也是个不轻松的工作，光是处理法规的部分就很忙了，还要兼品保的部分。
插曲：网络上有说要填生辰八字，这是真的，现场我有看到员工声称老师，在现场
不知道在进行什么，只看到他一直叫人进去。
现场有一股类似CNC切削的味道，相当不好闻，当时我人已经在他们办公区
还是非常难受。
以上