犹记得去年开始找工作的时候，很感谢板上许多相关资讯与前辈们的分享，
自己在找工作的时候也经历到挫折，因此那时就想说如果有遇到好的机会，
也要在这里回馈一下，希望能贡献一点小小心得~
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先简单自介一下背景，小弟112生科相关硕毕，由于在念硕班时考量到兴趣
与未来发展，觉得毕业后也不想在实验室&学术相关的路上发展，刚好又有
机会接触一些GCP课程，在上网研究了一些前辈们在临床试验产业的心得以及
跟一些CRA请益过后，决定往这方面发展看看。
9月退伍后准备多益(有达到金色证照)，10月初开始找工作，但真的是挫折的开始XD
首先是在两间最大的数字银行广投履历，后来在LinkedIn上投，但直到一月初确
定第一份工作为止，面试机会屈指可数，大概整理如下:
1. 五股某大医材公司 (临床研究专员)
一开始考英文&做性向测验，结束后部门主管面试，主要介绍工作内容，之后
就拿了一份protocol要我试着口述给她听，当时觉得自己前面讲的还可以，后
面实在有些临床或统计相关的东西不懂，讲完后主管也没什么表情，接着就换
人资主管面试，问我过去有什么遇到困难以及如何解决的经验，以及期望薪资，
我讲了一个同学当CTA的数字，结果被说远高于他们能给新鲜人最多的数字...
结果：他们开的比科技部硕助低，后来也没再通知。
(检讨：面试过程中有些问题回答的太囉嗦，不够简洁以及薪水开的跟他们差太多
也许是没拿到offer的主因)
2. 五股 某基因检验公司 (lab CRA)
这次去面试就准备的比上一次充分多了，主管主要介绍工作内容，问我过去的论文
内容以及实验，还有未来如果有需要做实验会不会排斥，谈的过程感觉很愉快，
结果：本来想说很有机会，后来也是没下文。
(检讨：真的是想不出原因，可能他们有面试到更有经验的人吧)
3. 信义区外商 CTA (不是P开头那一间，算是在亚洲比较刚扩点的)
这是在LinkedIn投的，一开始接到 Phone Interview超兴奋，去面试后才深深感觉到
外商公司的精实与自己的不足，主要是跟台湾主管和香港主管(skype)面试，全程
英文，首先自我介绍，后来他们问了几个问题，包含过去面对问题&如何解决的经验，
有没有曾经与老板遇到意见不合的状况和处理方式，对GCP的了解(举实例)，以及
对工作内容了解多少等，问的都是重点，最后问能上班的日期和期望薪水。
结果：收到感谢函
检讨：完全没想到英文自我介绍因此准备不足、有些问题也答的不好。
4. 台北某医学中心临床研究助理 (SC)
这是唯一能去的工作，是sponsor那边的人透过104找我去应征的，主要是执行一个三
期的案子，挣扎了一下就决定去了，因为找了三个多月自己也很紧张；因缘际会，遇
到了一个超好的主管(CRA，因为工作上主要是对她负责就把她当主管了)，很愿意教，
也因此在这一年学到了很多知识，虽然还是很多东西要自己摸索，但也因此在这过程
中认识了很多人、学到许多经验，包含一点临床知识和一些比较常看到的药。
……
经过约一年的学习之后，11月想说时间差不多，期许自己在年前能往CRO公司发展，就鼓
起勇气(难免有去年的阴影)再度挑战，只能说，有经验真的差很多，虽然离大的CRO公司
还很远，但感觉机会跟去年比起来就是不一样.
1. 信义区外商CRO公司 (CTA)
这就是去年失败的那一间，因为他们要扩展，开了新的职缺，刚好一位认识的hunter帮我
refer，很快就接到面试通知。第一关是香港HR打电话来电话面试(英文)，过程约30~40分
钟，一开始一样自介，之后开始问在这工作上主要学到哪些东西、负责什么、曾遇到的困
难、为什么想离职(这个问题很重要，我花了点时间准备)以及…跟女生相处的状况(因为
这行女生居多)，然后介绍他们公司目前的状况。
结束后hunter就告诉我隔天要跟亚洲区主管(香港)skype interview(当然也是英文)，一
开始也是自我介绍(skype的好处就是可以先准备好小抄XD)，这关问的问题都是跟SC会遇
到的有关，比如跟病人的沟通状况、如何避免PD、有没有报过SAE、跟CRA的合作状况、对
GCP的了解、为什么要换工作等等，也都要举实例。
结果：据Hunter说，他们对我印象很好，但最后似乎是因为开始上班时间无法配合而没有
拿到offer，一开始觉得很可惜也有点失落，不过后来就告诉自己或许这是上天的安排吧!
接下来有陆续接到几间大CRO公司的电话，但都仅止于HR，可能是因为还是缺乏CTA/CRA的
经验。
2. 中正区外商CRO公司 (CRA)
这间大家应该都知道是谁XD 接到面试通知很开心，而且是CRA的缺，因为经过第一间的洗
礼，自己觉得该准备的东西都有做好，接下来就是好好表现；这次的面试主要也是先问SC
工作相关的问题，有些题有陷阱(比如AE有没有真的请PI判断是否跟药品有关)、有没有遇
过PD和如何避免(举例)、对CRA工作了解多少等等。
我还蛮喜欢这个主管的风格，因为他愿意用新人，而且觉得SC经验跟CTA比起来更有加分
，并且明确告诉我会遇到的挑战、应该有的态度等等，最后谈到上班时间。
结果：一周多之后电话通知有录取并且要谈上班时间，但因为那时已经确定要去别间，就
婉拒了(本来如果没有最后一间的面试机会，这间对现阶段的我简直是非去不可!)
3. 外商药厂 (CTA)
只能说这真的是意想不到的机会，就在第二间完一周后，突然有另一位hunter找我，问我
要不要试试这个机会，对方收到我的履历之后隔天就面试了(他们也很急)，因为主管是很
有效率的人，整个过程不到30分钟就结束了，主要谈我在这一年学到什么，未来的想法、
过去有没有参加过社团以及…又是跟女生的相处(这问题大概被问不下五次吧@@)。主管知
道我未来想往CRA发展，也表示如果表现不错会看情况给机会(当然不是保证，但感觉很有
诚意)。
结果中午就进入协调薪水和上班日期的阶段，傍晚时接到通知他们确定录取，整个节奏快
到我也觉得不可思议。后来知道原来是本来要on board的人临时不去了，因此他们也希望
赶快有人来。
几经思考以及和一些人谈过之后，也决定选择最后一间，虽然不是CRA，但因为我也只有
SC的经验，想说从CTA慢慢历练，先接触submission的部分，在这过程中透过和更多CRA相
处，也可以更知道自己适不适合、以及进一步多认识这个产业，无论未来如何，一步步稳
定成长。
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小小心得：去年找工作时真的很挫折与心慌，虽然是有找到SC的工作，但总觉得不太踏实
，看着自己的同学朋友都有不错的发展，也怀疑自己是不是真的能力不足；然而，经过这
一年，我却很感谢有这份工作经验，在医院实际了解收案、与病人、医师、护理师相处、
合作的过程，还有建立病人资料、输入data到临床试验系统等等；尤其在后来面试时，只
要有关SC的工作内容，都能举出实例回答，对于生科出身最缺乏的临床知识，也有一些基
础的了解。
回想起来，真的很感恩这一年的点点滴滴，有很多奇怪&麻烦的状况，但当自己努力去学
习、请教与尝试解决后，得到的收获跟在学生与当兵时期很不一样，我很认同每一件事
发生都有她的意义存在这句话，或许老天爷要我先走过这一段路吧~
这一年也非常感谢有一位hunter不定期关心我的状况、给我建议，以及主管的肯定和栽培
，或许，当我们全力以赴在当下的事情上时，上天自会给我们回报，未来的挑战还很多，
我也要更努力的去学习、成长与面对，能不能往更好的地方发展我不知道，但至少要求自
己把现在能做的事做到out performed.
如果文章冗长请各位前辈见谅，也希望这篇小文对于想往这行发展或还在找工作的朋友有
一点帮忙，当然我也还很菜，要学得东西还太多，不过我想也许心存感恩，上天就会给我
们最好的安排~
谢谢愿意耐心看完的朋友~
P.S. 个人觉得LinkedIn超重要，觉得在上面投比在数字银行的机会大多了~